Engineering Manager (f/m/d/x)

Unsere Mission besteht darin, eine cloud-native Versicherungsinfrastruktur zu schaffen, in der menschliche Expertise und künstliche Intelligenz synergistisch zusammenarbeiten, um komplexe Finanzprodukte zu entwickeln, zu verwalten und zu skalieren. Während traditionelle Versicherungsumgebungen oft durch Starrheit behindert werden, streben wir an, eine programmierbare, versionskontrollierte Architektur bereitzustellen, die es Ingenieuren und autonomen Systemen ermöglicht, mit hoher Effizienz und Sicherheit zu arbeiten.

In Ihrer Funktion als Engineering Manager (f/m/d/x) werden Sie die Entwicklung unserer Kernplattform und der Ingenieurskultur leiten. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau leistungsstarker, autonomer Teams, der Förderung technischer Exzellenz und der Ausrichtung der Ingenieurausführung an strategischen Geschäftszielen, um die Bereitstellung unserer nächsten Generation von Finanzinfrastruktur voranzutreiben. Diese Position stellt einen einzigartigen Nexus aus Plattformengineering, anspruchsvollem Domänenmodellieren und der nächsten Generation der KI-gesteuerten Softwareentwicklung dar.

WAS SIE ERWARTET:

• Leitung und Entwicklung eines Teams von Softwareingenieuren, die an verteilten Mikrodiensten in einer schnelllebigen SaaS-Umgebung arbeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung und Schaffung einer gesunden, integrativen Teamkultur
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Ihrem Teamleiter, dem Delivery Manager und anderen Engineering Managern, um die Ausrichtung auf Prioritäten und die Lieferung des Fahrplans sicherzustellen
• Steuerung der Teillieferung: Gestaltung und Verbesserung der Planungs-, Verpflichtungs- und Versandprozesse; Planung gemeinsam mit dem Delivery Manager erleichtern; das Team entblocken und die Lieferung vorhersehbar machen
• Coaching, Mentoring und Unterstützung von Ingenieuren in ihrem Wachstum durch kontinuierliches Feedback und strukturierte Entwicklungspläne
• Mitgestaltung und Pflege langfristiger Ingenieurepraktiken in Zusammenarbeit mit Staff Engineers und der Unternehmensführung
• Beitrag zu Einstellungsbemühungen, Einarbeitungsprogrammen und dem Aufbau einer starken, vielfältigen Ingenieurgemeinschaft
• Identifizierung und Beseitigung systemischer Engpässe in der Arbeitsweise Ihres Teams sowie Verbesserung der Kommunikation mit den Teams, von denen Sie abhängig sind

WAS WIR SUCHEN:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und dem Wachstum von Ingenieurteams durch Coaching, Feedback und klare Erwartungshaltungen
• Starkes Verständnis der Ingenieurgrundlagen (Softwarearchitektur, Mikrodienste, cloud-native Systeme) und die Fähigkeit, technische Diskussionen zu unterstützen
• Erfahrung mit agilen Lieferpraktiken (Scrum oder Kanban) und eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Team-Effektivität
• Eine Erfolgsbilanz darin, wie ein Team arbeitet zu verändern, nicht nur den bestehenden Prozess zu betreiben, und die Gewohnheit zu wissen, was Sie messen würden, um festzustellen, ob die Veränderung funktioniert hat
• Fähigkeit, Menschenführung, Liefermanagement und langfristiges strategisches Denken in Einklang zu bringen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Teams hinweg zu beeinflussen und mit produktorientierten Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Große Leidenschaft dafür, anderen zum Erfolg zu verhelfen, Teams aufzubauen und eine gesunde Ingenieurkultur zu fördern
• Erfahrung mit Typescript, Python oder Go sind von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil

WAS WIR BIETEN:

• Ein attraktives Gehaltspaket basierend auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Option, remote oder von unserem Büro in Berlin-Mitte aus zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, plus zusätzliche halbe Tage am 24. und 31. Dezember
• Ein persönliches Trainingsbudget von mindestens 500 €, oder mehr, wenn nötig, das wir gemeinsam in Ihre Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten zur internen Entwicklung durch ein festes Rollenentwicklungsmodell, feste Feedbackzyklen und Leistungsbewertungen
• Ein Unternehmenszuschuss für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens außerhalb der Arbeit
• Eine großzügig subventionierte betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimale Vorsorge für Ihre Zukunft treffen
• Ein VSOP-Programm, das es Ihnen ermöglicht, zusätzlich vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren
• Moderne Hardware; Sie entscheiden, ob Sie Windows oder iOS möchten
• Wöchentliche Unternehmensmittagsessen und eine gut gefüllte Snackbar, alles, was Sie für einen schnellen Snack benötigen, ist direkt vor Ort
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Expertenteams profitieren Sie direkt vom Wissen Ihrer Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur

Über uns:

EMIL Group ist ein Insurtech, das 2016 in Berlin gegründet wurde und innovative SaaS-Lösungen für die Versicherungsbranche anbietet. Der globale Insurtech-Markt wurde bereits 2020 mit 9,4 Milliarden USD bewertet (Prognose für 2030: 158,9 Milliarden USD) – und wir sind Teil dieser Revolution! Unsere Software ermöglicht es Versicherern, den Übergang ins digitale Zeitalter zu meistern und damit die technologische Disruption der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir sind ein Team erfahrener Gründer (z.B. WHU, Rocket Internet), Versicherungs- (z.B. wefox) und Softwareexperten (z.B. Google, Amazon).