Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team in der Entwicklung von KI-Lösungen für die Logistik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der digitalen Frachtgestaltung prägt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Kultur mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die KI-Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und tiefes technisches Wissen in ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
sennder ist eines der besten Anwendungsbeispiele für KI, und im Gegensatz zu den meisten unserer Mitbewerber besitzen wir den gesamten Prozess: die Plattform, die Operationen und die Daten, die sie verbinden. Diese geschlossene Rückkopplungsschleife ist ein wachsender Vorteil, den die meisten Wettbewerber nicht replizieren können.
In dieser Rolle werden Sie als Engineering Manager für unser Machine Learning & Data Science-Team eine hochqualifizierte Gruppe von Data Scientists und ML Engineers leiten, die einige der komplexesten operativen Herausforderungen in der Logistik angehen. Dies ist eine dynamische, wirkungsvolle Rolle, in der Sie die strategische Ausrichtung unserer angewandten KI-Initiativen leiten, während Sie eng mit unserem Staff ML Engineer zusammenarbeiten, der die technische Architektur und technische Führung verantwortet.
Sie werden eine Kultur der Exzellenz fördern, die strenge Ingenieurstandards mit der schnellen Bereitstellung von Geschäftswert in Einklang bringt. Ihr Fokus liegt nicht nur auf dem „Wie“ und den Kennzahlen der Lieferung (wie Geschwindigkeit, Vorhersehbarkeit und Ingenieurqualität), sondern auch auf dem „Warum“ – sicherzustellen, dass die Ergebnisse Ihres Teams konsequent in messbare Geschäftsergebnisse übersetzt werden, die echte Margen- und Effizienzgewinne für das Unternehmen erzielen.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- People Leadership & Culture: Führen, coachen und unterstützen Sie ein leistungsstarkes Team von Data Scientists und ML Engineers. Fördern Sie einen motivierenden, integrativen Teamgeist und schaffen Sie einen inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Ingenieure sich ermächtigt, herausgefordert und psychologisch sicher fühlen, um innovativ zu sein.
- AI Adoption & Transformation: Führen Sie unsere Reise zur vollständigen KI-nativen Geschäftstätigkeit. Treiben Sie die KI-Adoption innerhalb der Abteilung und darüber hinaus voran und erkunden Sie kontinuierlich, wie grundlegende Modelle und Agenten genutzt werden können, um unsere internen Arbeitsabläufe und Produkte auf die nächste Stufe zu heben.
- Technical Enablement: Halten Sie eine tiefe Verbindung zur technischen Realität Ihres Teams aufrecht. Während Ihr Hauptaugenmerk auf Menschen und der Umsetzung des Fahrplans liegt, werden Sie während Ihrer Einarbeitung in den Code eintauchen und gelegentlich zu Werkzeugen oder nicht kritischen Initiativen beitragen.
- Delivery & Execution: Führen Sie agile Ausführung und operative Exzellenz. Leiten Sie das Team bei der Umwandlung von R&D-Prototypen in robuste, skalierbare, produktionsbereite ML-Systeme und halten Sie dabei hohe Standards für Ingenieurqualität und Vorhersehbarkeit.
- Roadmap & Business Value: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern zusammen, um den Backlog rigoros zu priorisieren. Konzentrieren Sie das Team auf Initiativen mit klarem, messbarem ROI, die technische Möglichkeiten perfekt mit sennders strategischen Geschäftszielen in Einklang bringen.
- Cross-Functional Collaboration: Arbeiten Sie mit Ihrem Staff ML Engineer zusammen, um tiefgreifende technische Herausforderungen zu bewältigen, und kooperieren Sie umfassend mit dem Data & AI Platform-Team, um die globale MLOps-Infrastruktur abzustimmen und sicherzustellen, dass wir skalierbare und wartbare Lösungen entwickeln.
Qualifikationen:
- Leadership Experience: Über 3 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Leitung und Skalierung eines Engineering-, Machine Learning- oder Data Science-Teams.
- Technical Foundation: Über 7 Jahre Erfahrung als Senior oder Staff Individual Contributor mit tiefgehender praktischer Erfahrung in der Bereitstellung angewandter Machine Learning-Modelle in Produktionsumgebungen.
- Domain ML Experience: Direkte praktische Erfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und Wartung von Empfehlungssystemen, Preisalgorithmen oder komplexen statistischen Modellen in einer Produktionsumgebung.
- Technical Depth: Sie sind technisch versiert und verfügen über starke Kenntnisse in Python, SQL und Git sowie über fundierte Kenntnisse moderner ML- und Datenstacks (Snowflake, AWS, Datadog...). Erfahrung mit Jupyter Notebooks, Workflow-Orchestrierung (Airflow oder Flyte), Frameworks wie TensorFlow (oder PyTorch) und LLM-Tools (LangChain) ist erforderlich, um den Code effektiv zu überprüfen und die täglichen Herausforderungen Ihres Teams zu verstehen.
- Academic Background: Ein Doktortitel in einem mathematischen, statistischen, computerwissenschaftlichen oder verwandten quantitativen Bereich ist von Vorteil.
- Management Craft: Hohe emotionale Intelligenz mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Betreuung von Führungskräften, der Förderung des Karrierewachstums und der Leitung von Teams durch komplexe, mehrdeutige technische Landschaften.
- Business Acumen: Sie leben nach dem Motto „Ergebnis über Ausgabe“. Sie haben ein scharfes Gespür für kommerziellen Wert, die Fähigkeit, durch Lärm hindurchzuschneiden, und die Kommunikationsfähigkeiten, um Erwartungen bei Führungskräften und nicht-technischen Geschäftsführern professionell zu managen.
Was wir bieten:
- Impact: Bauen Sie die Daten- und KI-Grundlage für Europas führende digitale Frachtplattform auf, während sennder sich von einem Kauf- und Bauansatz zu einem ergebnisorientierten und KI-nativen Ansatz wandelt.
- Vibrant Workspaces: Unsere Büros sind mit gesunden Snacks, Fokuszonen und sozialen Bereichen ausgestattet, um Sie energiegeladen und verbunden zu halten.
- Culture: Arbeiten Sie in einem schnelllebigen, hybriden Umfeld mit 1.100 talentierten, vielfältigen Kollegen aus 74 Nationalitäten. Wir legen Wert auf Wohlbefinden durch Initiativen wie unser sennCare-Programm.
- Growth & Rewards: Wir glauben daran, unser Team für sein Engagement und seine Beiträge zu unserem langfristigen Erfolg zu belohnen. Unser Vergütungspaket kann Leistungsboni, Empfehlungsprämien oder Aktienoptionen umfassen, die mit unserem Ziel übereinstimmen, gemeinsam ein florierendes Unternehmen aufzubauen.
Sennder schätzt Vielfalt, Demut und Leidenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die möglicherweise nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, aber unsere Ambitionen und den Antrieb teilen, einen Unterschied zu machen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Engineering Manager, Machine Learning and Data Science in Berlin Arbeitgeber: sennder Technologies
sennder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-Up-Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einer Kultur der Zusammenarbeit und innovativen Arbeitsbereichen in Berlin und Mailand, fördert sennder eine Umgebung, in der Ideen geschätzt werden und jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss auf die Branche hat. Die Kombination aus leistungsorientierter Vergütung und einem engagierten Team macht sennder zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bereich digitale Logistik anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Machine Learning and Data Science in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sennder Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Machine Learning and Data Science bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sennder Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Machine Learning and Data Science in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sennder Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sennder Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.