Engineering Manager (m/f/d)

Gegründet im Jahr 2016 und mit Sitz in München, ist enmacc ein schnell wachsendes Scale-up mit einem vielfältigen Team von über 100 Fachleuten. Wir sind leidenschaftlich an Energie, Technologie und dem Aufbau von etwas beteiligt, das einen echten Einfluss hat. Wenn Sie nach einem unternehmerischen Umfeld suchen, in dem Ihre Arbeit direkt zu einer nachhaltigeren und digitalen Energiezukunft beiträgt, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung einzureichen.

Ihre Mission: Schließen Sie sich uns an, um den internationalen Energiemarkt zu revolutionieren und hinterlassen Sie Ihren Stempel, indem Sie die Arbeitsweise der Energiehändler neu definieren! Die Hauptziele des Engineering Managers sind die Teamentwicklung und die Überwachung der erfolgreichen Lieferung und Leistung seines Teams. Diese Rolle fungiert als Schnittstelle zwischen den Geschäfts-, Strategie-, Produkt- und Engineering-Teams. Als starker Multiplikator stellt der Engineering Manager sicher, dass das Team liefert und ist verantwortlich für die Arbeitsaktivitäten durch Koordination und Priorisierung.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führung und technische Anleitung: Führen Sie ein Team in einem agilen Umfeld. Zeigen Sie starke Entscheidungsfähigkeiten und bieten Sie fachkundige Beratung zur Unterstützung des Teams. Lösen Sie komplexe technische Probleme und stellen Sie die Einhaltung technischer Standards und Anforderungen sicher.
• Technische Expertise aufrechterhalten und aktualisieren: Bleiben Sie über die neuesten technologischen Fortschritte und Branchenbest Practices informiert. Dies beinhaltet die kontinuierliche Aktualisierung des eigenen technischen Wissens und der Fähigkeiten, um effektive Anleitung zu geben, informierte Entscheidungen zu treffen und das Team bei der Implementierung modernster Lösungen und Technologien zu führen.
• Teamkultur aufbauen und pflegen: Richten Sie das Engineering-Team an den Zielen und Strategien des Unternehmens aus, fördern Sie eine positive und kollaborative Kultur und stärken Sie das Team, indem Sie emotionale/psychologische Sicherheit schaffen.
• Mentoring und Karriereentwicklung: Mentoren Sie aktiv Teammitglieder und bieten Sie Anleitung für deren berufliches Wachstum und Fähigkeiten. Dazu gehört das Setzen klarer Leistungserwartungen, regelmäßiges Feedback und die Identifizierung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
• Projekte planen und überwachen: Koordinieren und überwachen Sie die Projektausführung, um eine zeitgerechte und effiziente Fertigstellung sicherzustellen. Dazu gehört die Priorisierung von Aufgaben, die Zuteilung von Ressourcen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
• Stakeholder-Beziehungen verwalten: Kommunizieren Sie effektiv mit Stakeholdern wie dem Design- oder Produktteam, verwalten Sie deren Erwartungen, vertreten Sie die Interessen des Teams und schützen Sie das Team vor externen Ablenkungen.
• Qualität sicherstellen und Prozesse verbessern: Gewährleisten Sie die Qualität der Ingenieurausgaben durch Methoden wie Code-Reviews und suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität innerhalb des Teams.

Ihr Profil:

• Universitätsstudium in Informatik oder ähnliche Erfahrung als IT-Spezialist
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung kombiniert mit nachgewiesener Führungsverantwortung (z.B. als Engineering Manager, Tech Lead oder Team Lead).
• Idealerweise Erfahrung in der Implementierung der Scrum-Methodik
• Aktuell und leidenschaftlich für neue Technologien
• Erfahrung mit folgenden Technologien: Angular, Spring Boot, Amazon Web Services
• Große Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, autonom und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich 28 Tagen Jahresurlaub.
• Unternehmerische, wirkungsorientierte Kultur mit flachen Hierarchien und hoher Autonomie.
• Hybrid- und Workation-Flexibilität, die die Bürokontakt mit der Freiheit, von zu Hause oder im Ausland zu arbeiten, ausbalanciert.
• 2.000 € jährliches L&D-Budget plus 5 spezielle „Level Up“-Tage zur Förderung Ihres Wachstums (für alle Vollzeitmitarbeiter).
• Unterstützung bei Pendeln und Wellness, einschließlich vollständig bezahlter Fitnessstudio-Mitgliedschaften und bezahlter Transportkosten für Bürotage.
• Inklusives, internationales Team, das Vielfalt feiert und Sprachkurse anbietet, um Ihnen bei der Eingewöhnung zu helfen.
• AI-first Umgebung, in der Sie mit einer dedizierten AI-Philosophie und funktionsübergreifenden Expertengruppen zusammenarbeiten.
• Premium-Technologie- und Arbeitsplätze, ausgestattet mit hochwertiger Apple/Bose-Hardware in modernen, hundefreundlichen Büros.

Über enmacc: enmacc ist Europas größte Over-the-Counter-Handelsplattform für Energie- und Umweltgüter. Wir digitalisieren die Energiemärkte der Welt, indem wir manuelle, veraltete Prozesse durch Geschwindigkeit, Transparenz und Liquidität ersetzen. Unsere Plattform befähigt ein riesiges Netzwerk von über 2.400 aktiven Händlern, Risiken zu managen und den globalen Energiewandel zu beschleunigen. Durch die Bereitstellung einer sicheren und effizienten Handelsumgebung für über 650 Unternehmen erleichtern wir mehr als 14.000 monatliche Anfragen nach Angeboten und 8.000 monatliche Trades. Mit einem Handelsvolumen von über 60 TWh pro Monat ermöglicht es enmacc Energieanbietern, Industrieunternehmen und Handelsunternehmen, die Liquidität zu erhalten, die sie benötigen, um in einem sich verändernden Markt erfolgreich zu sein.