Engineering Manager - Cloud & Security (m/f/x)

Ihre Rolle

Als Engineering Manager in unserer Tooling & Security-Abteilung sind Sie direkt verantwortlich für die Wartung und Verbesserung unserer internen Tools, Cloud-Governance und Sicherheit. Sie leiten ein internationales, erstklassiges Team von Ingenieuren und helfen dem Rest von FINN, effizient und sicher in ihrem Arbeitsalltag zu arbeiten.

Ihre Mission

• Ein unglaubliches Team einstellen und leiten: Seien Sie das technische Vorbild und gehen Sie die Extrameile, um die Teammitglieder täglich zu fördern und zu coachen.
• Beste Software für FINN: Tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Tools für Cloud-Governance, Sicherheitsüberwachung und Automatisierung, IT-Management und vieles mehr bei.
• Streben nach Exzellenz: Streben Sie danach, die bestmögliche Benutzererfahrung zu bieten und bewährte Verfahren im Engineering zu befolgen.
• Build it, run it: Entwickeln Sie Funktionen mit einer „Build it, run it“-Mentalität und sind Sie verantwortlich für das Testen, Bereitstellen und Überwachen Ihres Codes.

Ihr Profil

• Abschluss mit einem Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
• Nachweisbare Erfolge mit über 5 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung in größeren Projekten.
• Über 2 Jahre Erfahrung in der Führung und dem Aufbau eines Teams von Softwareingenieuren in einem schnelllebigen Entwicklungsumfeld.
• Erfahrung mit Plattform- oder Sicherheitsengineering-Praktiken.
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung in der Leitung von Notfallwiederherstellungs- und Vorfallreaktionsmaßnahmen.
• Fähigkeit, unternehmensweite technische Projekte (z.B. Migrationen, Patches usw.) aus der Position eines Koordinators zu leiten.
• Solides Wissen in TS, Python oder Go, mit der Fähigkeit, Code ohne KI zu schreiben und zu überprüfen, wenn nötig.
• Tiefes Wissen über AWS oder GCP und die Bereitschaft, schnell das andere zu lernen.
• Fließend in Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

Warum FINN?

• Remote-Arbeit: Sie haben die Flexibilität, entweder in unserem Münchener Büro oder remote ±3 Stunden der Münchener Zeitzone (CET/CEST) innerhalb der EU zu arbeiten.
• Gemeinsamer Erfolg (VSOP Equity Programm): Wir gewinnen zusammen. Durch unser Virtual Stock Option Program profitieren Sie direkt vom langfristigen Wachstum und Erfolg von FINN.
• Fördern Sie Ihr Wachstum (3.000€ Entwicklungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit Ihrem jährlichen Entwicklungsbudget für Weiterbildung und Seminare entscheiden Sie, wie Sie persönlich und beruflich wachsen möchten.
• Familie zuerst (Kinderbetreuungszuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. Profitieren Sie von einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, exklusivem Zugang zu Betreuungsplätzen in München und maximaler Flexibilität, um Arbeit und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an Ihre Zukunft. FINN bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberbeitrag von 66%.
• Erleben Sie unser Produkt (25% Rabatt auf Auto-Abonnements): Werden Sie selbst FINN-Fahrer! Sie erhalten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt oder können alternativ von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot profitieren.
• Gesundheit & Mindset (Sport & Wohlbefinden): Ihre Energie ist unser Antrieb. Profitieren Sie von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professioneller psychologischer Unterstützung.
• Münchener Büro-Leben: Barista-Style Kaffee, Matcha und ein üppiger Obstkorb erwarten Sie in unserem modernen Hauptsitz in München. Darüber hinaus gibt es einen täglichen Mittagessen-Zuschuss für diejenigen im Büro.
• Teamgeist & Unternehmensveranstaltungen: Wir sind mehr als nur Kollegen. Ob Sommerveranstaltungen am See oder einfach ein entspanntes After-Work-Getränk, wir feiern unsere Meilensteine gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents.

€105.000 - €116.000 pro Jahr. Dies ist die Gehaltsspanne für diese Position. Darüber hinaus profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieser Spanne wird während des Bewerbungsprozesses festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Expertise. Die angegebene Spanne spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen im Einklang mit den Marktentwicklungen vorzunehmen.

Über uns

Bei FINN gestalten wir die Zukunft der Mobilität, indem wir Autopartnerschaften nahtloser und nachhaltiger denn je machen. Als Deutschlands führende Plattform und am schnellsten wachsende Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und ein Geschäft zu skalieren, das verändert, wie Menschen sich bewegen. Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams von über 350 Kollegen aus mehr als 50 Nationen und wir fangen gerade erst an!

Gleichberechtigung für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Zukunft der Mobilität? Bewerben Sie sich jetzt! Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unserer Hyper-Growth-Story! Ihr erster Ansprechpartner ist Anna - wir halten die Dinge schnell in Bewegung und begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges. Alles, was Sie über unseren Einstellungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen müssen, finden Sie in unserem Recruiting-Booklet.