Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue Kunden und führe Deals strukturiert bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation der Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Home-Office-Möglichkeiten und täglicher Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit einem starken Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Bewegung in der Immobilienbranche und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mission
EverReal verfolgt die Mission, Immobilientransaktionen von der analogen in die digitale Welt zu führen, sodass das Vermieten und Verkaufen von Immobilien mit Leichtigkeit und maximaler Transparenz geschieht. Schon heute wird unsere Technologie von Immobilienverwaltern, Wohnungsunternehmen, Eigentümern und Maklern in ganz Deutschland erfolgreich genutzt. Damit sind unsere Kunden 10x so effizient im Vergleich zur Arbeit ohne EverReal und können ein exzellentes Kundenerlebnis abliefern. Aber das ist nur der Anfang: Die Immobilienbranche ist eine der größten Industrien weltweit. Dieser Industrie steht eine riesige Transformation in der nächsten Dekade bevor, was eine gigantische Chance für DICH ist, an dieser globalen Bewegung mitzuwirken.
Deine Herausforderung
- Erschließe die entscheidenden Kunden in DACH – mit Hartnäckigkeit, Instinkt und einem klaren Blick für die richtige Zielgruppe.
- Führe Deals vom ersten Kaltakquise-Call bis zum Abschluss – strukturiert, schnell und mit hoher Abschlussquote.
- Baue echte Beziehungen mit C-Level durch Klarheit, Business-Impact und tiefes Branchen-Know-how auf.
- Nutze moderne Tools dort, wo sie Zeit sparen – damit du dich auf das konzentrierst, was zählt: Gespräche, Pipeline und Closes.
- Sei Feedback-Loop: Deine Deals formen EverReals Go-To-Market und Produktentwicklung.
Dein Profil
- Beweisbarer Top-Performer: Du hast deine Quota in den letzten 2 Jahren mit >120 % übertroffen – belegbar durch Zahlen.
- AI-nativ: Du setzt AI nicht nur für Prospecting ein, sondern über den ganzen Deal-Cycle – von Call-Summaries über Follow-up-Cadence bis Deal-Risk-Analyse.
- Hunter-DNA: Du baust neue Pipeline mit hoher Schlagzahl auf – egal ob Telefon, LinkedIn, Events oder Referenzen – und jagst, bis der Vertrag unterschrieben ist.
- Closer-Mentalität: Du steuerst komplexe B2B-Deals souverän bis zum Abschluss, führst C-Level-Gespräche, behandelst Einwände präzise und zielst auf ROI statt Features.
- Business-Impact-Verkäufer: Du verkaufst Outcomes - Zeitersparnis, Marge, Compliance-Sicherheit - nicht Software-Lizenzen.
- Kommunikationsstärke: Du gewinnst Vertrauen auf C-Level durch Klarheit, Präzision und Substanz (Deutsch fließend, Englisch sicher).
- Ownership-Gen: Du denkst und handelst wie ein Unternehmer - keine Ausreden, volle Verantwortung für deine Pipeline und Ergebnisse.
- Wachstums-Mindset: Du denkst ständig in Chancen, nicht in Limits - suchst nach Wegen, wie wir schneller, besser, effektiver gewinnen können, und treibst so kontinuierliche Verbesserung und Impact.
Deine Vorteile
- High-Impact Umfeld: Kleines, fokussiertes Team + großer Vertrauensvorschuss = maximale Gestaltungsmacht. Du hinterlässt eine echte Spur auf dem Erfolgsweg eines Category-Leaders.
- Branche im Umbruch: Die Immobilienwirtschaft erlebt einen Generationswechsel. Du bist Teil der Bewegung, die sie digitalisiert und mit AI neu definiert.
- Team & Kultur: International, hilfsbereit, ambitioniert – wir feiern Erfolge zusammen und leben Werte wie Drive, Klarheit, Fortschritt und Deliver Wow.
- Flexibilität: In München erwartet dich ein zentrales Büro mit der Freiheit für Home-Office.
- Upside: Attraktives Vergütungspaket inkl. Virtual Share Options – du partizipierst direkt am Wachstum.
- Zusatz-Benefits: Täglicher Essenszuschuss (Lunchit), Wellpass/Qualitrain für Fitness & Balance, regelmäßige Team-Events.
Über uns
EverReal wurde 2017 in München von Nessim Djerboua und Liviu Ignat gegründet – mit einer klaren Mission: Immobiliengesellschaften von Zettelwirtschaft, Terminchaos und überlasteten Teams zu befreien. Unsere Plattform ist das Rückgrat für digitale Vermietungs- und Verkaufsprozesse: von der ersten Anfrage bis zur Schlüsselübergabe. Sie reduziert Routinearbeit um bis zu 80 %, beschleunigt Transaktionen um den Faktor drei und schafft ein Kundenerlebnis, das begeistert – für Mieter, Käufer und Eigentümer gleichermaßen. Mehr als 300 Unternehmen in der DACH-Region – vom Wohnungsunternehmen bis zum Projektentwickler – vertrauen bereits auf EverReal. Unsere Gründer bringen Valley-Erfahrung nach Europa: Mitgeprägt von der Arbeit an Startups (darunter ein Unicorn) und Projekten mit Google, Apple und Microsoft. Unterstützt von Investoren wie SEED X Liechtenstein, BayBG und HTGF bauen wir die nächste Kategorie. Die Branche sieht das: PwC und BUILTWORLD kürten uns zu einem der 100 innovativsten PropTechs Europas. Immowelt verlieh uns den Deutschen Immobilienpreis als Branchenpionier. 2024 folgte der PropTech of the Year Award von apti. Unser Weg: Heute strukturieren und automatisieren wir die Transaktion. Morgen wickelt EverReal sie autonom ab – als digitaler Teamkollege.
Account Executive - SaaS B2B (m/w/d) Arbeitgeber: EverReal
EverReal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Immobilienbranche revolutioniert. Mit einem internationalen, hilfsbereiten Team und einer Kultur, die Werte wie Drive und Fortschritt fördert, kannst du deine Karriere aktiv gestalten und von attraktiven Zusatzleistungen profitieren, während du direkt am Wachstum des Unternehmens teilhast. In München erwartet dich ein zentral gelegenes Büro mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - SaaS B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie EverReal ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn EverReal auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei EverReal bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei EverReal nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie EverReal auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - SaaS B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei EverReal anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Account Executive - SaaS B2B (m/w/d) bei EverReal zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei EverReal erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei EverReal aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EverReal vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.