Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze die Gründer bei der Umsetzung von Projekten.
- Unternehmen: Frühphasen-Startup mit ehrgeizigen Zielen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, wöchentliche Feedback-Sitzungen und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team in München mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und Leidenschaft für erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Als Chief of Staff arbeiten Sie direkt mit unseren Gründern und dem Gründerassistenten zusammen. Von Tag eins sind Sie ein vollwertiges Mitglied des Teams, übernehmen Verantwortung, treiben Initiativen voran und haben einen spürbaren Einfluss.
- Sie sind ein wichtiger Beitrag zu unserer Strategie, Prioritäten und Leistung; Sie identifizieren, planen und führen wichtige strategische Projekte (intern & extern) durch und unterstützen die täglichen Geschäftsabläufe.
- Sie treiben strategische Initiativen voran, indem Sie funktionsübergreifende Teams ausrichten und sicherstellen, dass Geschäftsprioritäten und Projektmeilensteine rechtzeitig umgesetzt werden.
- Sie fungieren als Sparringspartner für die Gründer, bereiten Entscheidungsunterlagen und Finanzmodelle vor.
- Sie koordinieren mit externen Stakeholdern (Grundstückseigentümern, Kommunen, Banken und Partnern), um die Projektentwicklung zu beschleunigen und betriebliche Engpässe zu beseitigen.
- Sie leiten interne Abläufe, indem Sie Prozesse optimieren, KPIs verfolgen und skalierbare Strukturen für das Wachstum aufbauen.
- Sie unterstützen die Talent- und Kulturentwicklung, indem Sie Top-Kandidaten rekrutieren, das Team befähigen und ein leistungsorientiertes, missionsorientiertes Umfeld fördern.
Ihr Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, z.B. Strategieberatung oder schnell wachsende Startups.
- Sie sind hochmotiviert im Bereich erneuerbare Energien und bereit, Ihr Fachwissen zu vertiefen.
- Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Identifizierung, Initiierung und Verwaltung strategischer Projekte und Initiativen.
- Starke Fähigkeit, langfristige Strategien und Visionen mit minimaler Anleitung zu entwerfen und umzusetzen.
- Scharfes Geschäftswissen und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einem analytischen, datengestützten Ansatz zur Lösung komplexer Herausforderungen.
- Hohe Energie, starke Arbeitsmoral und eine praktische, ergebnisorientierte Mentalität.
- Sie sprechen fließend Deutsch (Englisch ist von Vorteil).
Warum wir?
- Timing: Sie werden eines der ersten Teammitglieder in einem frühen Startup mit großen Ambitionen sein, das bootstrapped zu profitablen siebenstelligen Umsätzen und 5x Wachstum pro Jahr ist.
- Lernkurve: Sie übernehmen echte Verantwortung und profitieren von wöchentlichen Feedback-Sitzungen mit einem unserer Gründer.
- Impact: Ohne einen globalen Wandel zu erneuerbaren Energien kann der Klimawandel nicht gelöst werden. Mit unseren Projekten zielen wir darauf ab, nachhaltige Energieerzeugung zu ermöglichen und sicherzustellen, dass bis 2035 100% des Stroms in Deutschland aus erneuerbaren Quellen stammt.
- Team: Ein ehrgeiziges und erfahrenes, aber eng verbundenes Team im Herzen von München.
- Track Record: In sehr kurzer Zeit haben wir uns als einer der führenden Akteure im Bereich Agri-PV in Deutschland positioniert.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Feldwerke
Feldwerke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien vorantreibt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam die Herausforderungen der Energiewende zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Feldwerke sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Feldwerke bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Feldwerke im Bereich Chief of Staff (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Feldwerke zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feldwerke vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Feldwerke tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
