Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam an strategischen Themen und deren Umsetzung.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Startup im Bereich erneuerbare Energien mit großen Ambitionen.
- Vorteile: Echte Verantwortung, wöchentliche Feedback-Sessions und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in München mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterstudent oder Absolvent mit ersten Erfahrungen in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Als Founders Associate Intern arbeiten Sie direkt mit dem Gründungsteam an strategischen Themen und deren konkreter Umsetzung. Sie helfen, Lösungen zu entwerfen und diese dann auszuführen. Die folgenden Bereiche sind auf Masterstudenten / Masterabsolventen ausgerichtet mit 70% Ausführung und 30% Projektarbeit:
- Sales & Business Development
- Ausführung (~70%)
- Kontaktaufnahme zu Grundstückseigentümern & Partnern (E-Mails, Anrufe, LinkedIn)
- CRM pflegen und aktualisieren (Deals, Notizen, Aufgaben, Nachverfolgungen)
- Pitch Decks, One-Pager und grundlegende kommerzielle Berechnungen vorbereiten
- An ausgewählten Meetings teilnehmen und Notizen & Nachverfolgungen bearbeiten
- Projektarbeit (~30%)
- Outreach-Strategien für spezifische Regionen oder Segmente mitgestalten
- Fälle und Chancenbewertungen strukturieren (Go/No-Go)
- Einfache kommerzielle Modelle für Agri-PV-Projekte erstellen und verfeinern
- Playbooks und Vorlagen für skalierbare Vertriebsaktivitäten definieren
- Projektentwicklung
- Ausführung (~70%)
- Konkrete Einreichungsunterlagen für Kommunen & Netzbetreiber vorbereiten
- Mit Planern, Beratern und Grundstückseigentümern koordinieren (E-Mails, Anrufe, Dokumentenverfolgung)
- Projektverfolgung (Status, Zeitpläne, Checklisten) pflegen und aktuell halten
- Unterstützung bei vor Ort oder online Meetings und Dokumentation der Ergebnisse
- Projektarbeit (~30%)
- Analyse von Zonierungs-, Genehmigungs- und EEG-Anforderungen und Zusammenfassung der Auswirkungen
- Projektpipelines und Priorisierungen strukturieren (welche Standorte, in welcher Reihenfolge, warum)
- Zur Standardisierung interner Prozesse, Vorlagen und Richtlinien beitragen
- Entscheidungsgrundlagen für „Go/Hold/Drop“ pro Projekt erstellen
- Marketing & Kommunikation
- Ausführung (~70%)
- Konkrete Materialien erstellen: LinkedIn-Beiträge, Visuals, One-Pager, Folien
- Einrichtung und Betrieb von Webinaren & Veranstaltungen unterstützen (Tools, Einladungen, Erinnerungen)
- Maßgeschneiderte Kommunikation für Grundstückseigentümer, Kommunen & Partner vorbereiten
- Inhalte sammeln (Fotos, Zitate, Daten) und in Entwürfe umwandeln
- Projektarbeit (~30%)
- Feldwerke’s Narrative und Schlüsselbotschaften mitentwickeln
- Inhaltscluster/Themen rund um Agri-PV, PAPV, BESS, etc. planen
- Kampagnenformate und redaktionelle Kalender gestalten
- Kampagnenleistung analysieren und Ideen für nächste Iterationen ableiten
- People & HR
- Ausführung (~70%)
- Stellenanzeigen schreiben und veröffentlichen, Aktualisierungen auf Plattformen verwalten
- Lebensläufe sichten, Interviewpakete vorbereiten und bei der Terminplanung unterstützen
- Interviews durchführen (Notizen, Bewertungsbögen) und Nachverfolgungen bei Kandidaten
- Onboarding-Materialien und Checklisten für neue Mitarbeiter vorbereiten
- Projektarbeit (~30%)
- Hiring Funnels und Interviewprozesse für Schlüsselrollen mitgestalten
- Onboarding-Reisen und interne Rituale (All-Hands, Offsites, Feedback) verbessern
- Arbeitgebermarkenassets (Karriereseite, JD-Vorlagen, LinkedIn) gestalten
- Zu einfachen Projekten zur Klarheit von Organisation/Rollen mit den Gründern beitragen
Ihr Profil
- Sie sind Masterstudent oder haben kürzlich Ihren Masterabschluss (z.B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energie, Recht, Kommunikation oder verwandtes Feld) erworben.
- Erste Erfahrungen in mindestens einem relevanten Bereich: Beratung, Startups, VC, Projektentwicklung, Geschäftsentwicklung, Marketing oder HR.
- Starke analytische & konzeptionelle Fähigkeiten – Slides/PowerPoint und Excel/Sheets liegen Ihnen.
- Sie genießen es, zu denken und zu handeln: Probleme zu strukturieren und dann die Lösung selbst umzusetzen.
- Hohe intrinsische Motivation für erneuerbare Energien, Klimawandel und Landwirtschaft/Energiethemen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit externen Stakeholdern.
- Sie arbeiten zuverlässig und unabhängig, können priorisieren und mehrere Aufgaben gleichzeitig organisieren.
- Deutsch ist Ihre Muttersprache (oder auf Muttersprachenniveau, C2-Äquivalent); Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Warum wir?
- Timing: Sie werden eines der ersten Teammitglieder in einem frühen Startup mit großen Ambitionen sein, das bootstrapped auf profitable siebenstellige Umsätze und 5x Wachstum YoY.
- Lernkurve: Sie übernehmen echte Verantwortung und profitieren von wöchentlichen Feedback-Sitzungen mit einem unserer Gründer. Wir wissen, dass einige unserer Teammitglieder eines Tages ihr eigenes Unternehmen gründen möchten und möchten, dass Sie darauf vorbereitet sind.
- Impact: Ohne einen globalen Wandel zu erneuerbaren Energien kann der Klimawandel nicht gelöst werden. Mit unseren Projekten zielen wir darauf ab, nachhaltige Energieerzeugung zu ermöglichen und sicherzustellen, dass bis 2035 100% des Stroms in Deutschland aus erneuerbaren Quellen stammt.
- Team: Ein ehrgeiziges & erfahrenes, aber eng verbundenes Team im Herzen von München.
- Track Record: In sehr kurzer Zeit haben wir uns als einer der führenden Akteure im Bereich Agri-PV in Deutschland positioniert.
(Intern) Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Feldwerke
Feldwerke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien vorantreibt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam die Herausforderungen der Energiewende zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Intern) Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Feldwerke nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Intern) Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Feldwerke suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feldwerke vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Feldwerke arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
