Staff Product Engineer

Fin ist das Unternehmen für KI-Kundenagenten mit der Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser KI-Agent Fin ist der leistungsstärkste KI-Kundenagent auf dem Markt und ermöglicht es Unternehmen, makellosen, jederzeit verfügbaren Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu liefern – von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen KI-Modellen löst Fin komplexe Kundenprobleme end-to-end über alle Kanäle mit minimalem Aufwand und Integration.

Was ist die Gelegenheit? Als Staff Engineer werden Sie ein Führer innerhalb des Teams und ein starker Beitrag zur Ingenieureorganisation sein. Sie werden sowohl Backend- als auch Frontend-Systeme entwickeln und eng mit Designern, Produktmanagern, Forschern und Datenanalysten zusammenarbeiten. Sie werden andere Ingenieure coachen und betreuen sowie eng mit dem Engineering Manager zusammenarbeiten, um das Team zu entwickeln und technische Strategien zu entwerfen.

Was werde ich tun? Als erfahrener Ingenieur werden Sie:

• Zu unserer technischen Architektur beitragen, während wir wachsen.
• Agilität ebenso schätzen wie Skalierbarkeit und Verfügbarkeit.
• In allen Phasen der Softwareentwicklung beitragen, einschließlich Ideation, Prototyping, Design und Implementierung.
• Mit den besten Werkzeugen der Branche arbeiten.
• Eine aktive Rolle bei der Einstellung, Mentoring und Karriereentwicklung anderer Ingenieure spielen.
• Die technischen Standards, Leistung, Zuverlässigkeit und betriebliche Exzellenz erhöhen.

Welche Fähigkeiten benötige ich?

• Idealerweise haben Sie in Ihren vorherigen Rollen ein aufregendes SaaS-Produkt entwickelt.
• Signifikanter, nachgewiesener Einfluss, den Ihre Arbeit auf das Produkt und/oder die Teams hatte.
• Tiefes Wissen über eine Hochsprache (z.B. Ruby, Python, Perl usw.).
• Erfahrung mit verteilten Systemen.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als primärer technischer Leiter eines Teams.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Produktteams und Designern.

Bei Fin möchten wir den Menschen die Möglichkeit geben, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten. Unsere Vorteile und Programme sind darauf ausgelegt, Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, Ihre Familie, Ihre Freizeit und Ihre finanzielle Zukunft zu unterstützen. Die Angebote variieren je nach Standort.

Fin hat eine hybride Arbeitsrichtlinie. Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, verbunden zu bleiben und eine großartige Kultur zu schaffen, während wir gleichzeitig Flexibilität bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir erwarten von den Mitarbeitern, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Fin schätzt Vielfalt und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Fin wird keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren.