Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere langfristige B2B-Projekte und führe Vertriebsmaßnahmen durch.
- Arbeitgeber: Unkonventionelles Unternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Provision, flexibles Arbeiten und ein Macbook für dich.
- Andere Informationen: Bezahlte Betriebsferien und ein ergonomischer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und revolutioniere die IT-Beschaffung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und ein bestehendes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Aufgabenprofil:
Als Senior Sales Manager akquirierst du wiederkehrende langfristige Neuprojekte und -kunden aus dem B2B-Bereich, führst eigenständige (telefonische, virtuelle oder persönliche) Vertriebsmaßnahmen durch und erhältst dabei Marketing-Support. Du qualifizierst potenzielle Kunden, um festzustellen, ob sie gut zu uns passen. Du erklärst in deinen Gesprächen mit potenziellen Geschäftskunden auf Basis von reichlich erfragten Informationen, was wir tun, den Nutzen für den Kunden und begleitest ihn im gesamten Entscheidungsprozess, ohne dein Ziel aus den Augen zu verlieren – den Kunden für uns zu gewinnen. Dazu kennst du alle unsere Produkte und Leistungen in- und auswendig und notierst alle deine Erkenntnisse aus Gesprächen im CRM. Du bist gemeinsam mit der Geschäftsführung für die Planung und Organisation der Netzwerkpflege und die Entwicklung und Umsetzung der Outboundstrategie verantwortlich. Du hast Kontakt mit Entscheidern, von internationalen Big-Playern bis mittelständischen Unternehmern im Innendienst, aber auch im Außendienst, wenn erforderlich. Du entwickelst und implementierst neue Maßnahmenvorschläge. Du betreibst regelmäßig Kundenbeziehungspflege und Networking (online/offline). Du bist in der Lage, ein Team aufzubauen und zu entwickeln.
Voraussetzungen Dein Eignungsprofil:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Kundenkontakt und ein gepflegtes Auftreten.
- Hohe Kundenorientierung und gute Menschenkenntnis: Du bist aufmerksam und hast Feingefühl für die Bedürfnisse des Gesprächspartners, du weißt, was wichtig ist und wie das vermittelst.
- Du liebst es, neue Leute kennenzulernen und ihnen zu weiterzuhelfen, denn du kannst dich in sie hineinversetzen und Situationen aus ihrer Perspektiven heraus betrachten als nur deine eigene.
- Du hast eine unermüdliche positive Einstellung, Selbstsicherheit, eine wachstumsorientierte Denkweise und betrachtest Herausforderungen als Lernchancen, nicht als Misserfolge.
- Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Enthusiasmus und Kontaktfreude.
- Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Elektronik-/Technikbranche oder im B2B-Bereich.
- Vertriebliches, eigenes Erfolge und vertriebliches Know-How: Gesprächsführung und Argumentation, Vorwand- und Einwandbehandlung, Abschlussstärke.
- Eine sehr gute deutsche Rechtschreibung sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Direkt-Marketing, Vertrieb, Verkauf und idealerweise Kundenberatung/-betreuung.
- Reisebereitschaft: nach Bedarf.
VorteileBesonderheit:
Für diese Stelle ist neben einer fixen Vergütung insbesondere eine leistungsorientierte lukrative Provision vorgesehen. Darüber hinaus erhältst du:
- Eine vertrauensvolle Position in einem unkonventionellen Unternehmen in Berlin am Müggelsee, mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten zu erarbeiten.
- Vielseitige Aufgaben und ein fokussiertes Team, das Dich fordert und gemäß Deiner Interessen und Fähigkeiten fördert.
- Ein attraktives Onboarding Package: Ein Macbook und Kopfhörer für Arbeiten, das Spaß macht.
- Ein ergonomischer Arbeitsplatz im Berliner Büro, nach Absprache die Option im Homeoffice zu arbeiten.
- Mitarbeiter-Rabatte und Technik zum Einkaufspreis.
- Kreditkarte mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 50€.
- Geschlechterneutrales Gehalt.
- Bezahlte Betriebsferien ab dem 22.12. und Neujahr für genügend Zeit mit deiner Familie.
Du bist maßgeblich für den Erfolg verantwortlich. Da du im direkten Kontakt mit unseren Kunden – Entscheidern, kleinen, mittelständischen, großen und namhaften Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen/Verwaltungen – stehst, erhältst du wertvolle Insights, Kundenfeedback und Lob an der gemeinsamen Arbeit. Diese transportierst du idealerweise ins Team. Du suchst nach einer Herausforderung und willst ein tragender Teil sein, statt in einer Abteilung unterzugehen.
Wenn das nach dir klingt, dann müssen wir miteinander sprechen. Bei uns machst du dich gemeinsam mit uns auf den Weg, etwas Großes zu bewirken, die digitale Zukunft mitzugestalten und die IT-Beschaffung von Firmen zu revolutionieren; du glaubst mit uns an unsere Vision einer digitalisierten Welt und siehst, was heute für morgen notwendig ist; immer auch mit dem Ziel im Hinterkopf, dass die Digitalisierung am Ende den Menschen dienen muss und den Zweck hat, alle partizipieren zu lassen und unabhängig zu machen - und nicht anders herum.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fonlos services & Co. KG
Kontaktperson:
fonlos services & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – zeig dich und sprich über unsere Produkte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und überlege dir, wie wir ihnen helfen können. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige Begeisterung! Menschen kaufen von Menschen, die sie mögen. Wenn du mit Leidenschaft über unsere Lösungen sprichst, wird das auch deine Gesprächspartner anstecken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Details!: Eine saubere Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung Korrektur zu lesen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonlos services & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte in- und auswendig
Als Senior Sales Manager musst du alle Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter genau kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den spezifischen Vorteilen und Funktionen zu beantworten, damit du potenzielle Kunden überzeugend beraten kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Übe, wie du in Gesprächen empathisch und aufmerksam bist, um das Vertrauen der Gesprächspartner zu gewinnen. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Entscheidern zu entwickeln und zu pflegen, sowohl online als auch offline. Das ist entscheidend für die Rolle, die du anstrebst.
✨Positives Mindset und Lernbereitschaft
Betone deine positive Einstellung und wie du Herausforderungen als Chancen siehst. Teile Beispiele, wie du aus Misserfolgen gelernt hast und wie diese Erfahrungen dich stärker gemacht haben. Das zeigt, dass du eine wachstumsorientierte Denkweise hast.