Produktionscontroller (m/w/d)

Produktionscontroller (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere den Personaleinsatz in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Einer der größten Geflügelschlacht- und Verarbeitungsbetriebe in der Region.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen reibungslosen Betriebsablauf in einem stabilen Familienunternehmen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelindustrie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir gehören zu den größten und modernsten Geflügelschlacht- und Verarbeitungsbetrieben und sind mit unseren rund 1.200 Mitarbeitern einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region.

  • Planen der Einsätze von Betriebsmitteln aller Art mit Blick auf die Kosten
  • Koordinieren, Optimieren und Überwachen des Personaleinsatzes
  • Sicherstellen eines störungsfreien Betriebsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften
  • Erstellen von Produktionsdaten
  • Konsequente Nutzung von Verbesserungspotentialen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld der Lebensmittelindustrie
  • Kenntnisse der notwendigen Rechtsvorschriften
  • Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Vorteile:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
  • Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr
  • Topaktuelle Corporate Benefits bei mehr als 800 Markenanbietern

Produktionscontroller (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass

Als einer der größten und modernsten Geflügelschlacht- und Verarbeitungsbetriebe in der Region bieten wir Ihnen als Produktionscontroller (m/w/d) eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen Familienunternehmen. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Ihr Engagement belohnen.

foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass

Kontaktdaten:

foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionscontroller (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Produktionscontrollers verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lebensmittelindustrie ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionscontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung von Betriebsmitteln
Koordination des Personaleinsatzes
Überwachung des Betriebsablaufs
Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften
Erstellung von Produktionsdaten
Nutzung von Verbesserungspotentialen
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Lebensmittelindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Vorschriften kennst, um zu beweisen, dass du gut vorbereitet bist.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und lösungsorientierten Denkfähigkeiten zeigen. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du ein Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle des Produktionscontrollers zu unterstreichen.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen bereit haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen kooperiert hast, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Verbesserungspotenziale identifiziert und nutzt.