Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales Cycle und arbeite mit hochqualifizierten Inbound-Leads.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit Gründern.
- Vorteile: 90.000 bis 100.000 € OTE, unbegrenzte Provision und Full Remote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige persönliche Treffen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und erziele echte Ergebnisse im Klimaschutz.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Abschlussquote.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43990 - 53766 € pro Jahr.
Requirements
- Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit starker Abschlussquote
- Fähigkeit, ab Tag 1 eigenständig Abschlüsse zu erzielen – keine Ramp-up-Profile
- Fundierte Erfahrung im Inbound-Sales sowie im Umgang mit hochqualifizierten Leads
- Belegbare Historie der Zielerreichung bzw. Übererfüllung von Quoten
- Sicherer Umgang mit Zahlen, OTE-Modellen, Provisionen und Performance-KPIs
- Stark leistungs- und erfolgsorientiert, wettbewerbsgetrieben und monetär motiviert
- Erfahrung in strukturierten, CRM-getriebenen Vertriebsumfeldern mit Verantwortung für strategische Accounts und Abschlüsse im sechsstelligen Umsatzbereich
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und hohe Souveränität im Austausch mit C-Level-Entscheidern
- Hohe Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation im Remote-Setup
- Bereitschaft, an Ergebnissen gemessen zu werden – nicht an Aktivität
- Hauptwohnsitz in Deutschland oder Österreich
Tasks & Responsibilities
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – vom Erstgespräch bis zum Abschluss, mit klarem Fokus auf hochqualifizierte Inbound-Leads (~90 % Inbound)
- Durchführung strukturierter Discovery Calls zur tiefgehenden Analyse von Kundenbedürfnissen, Entscheidungskriterien und Buying-Prozessen
- Überzeugende Präsentation und Positionierung der SaaS-Lösung gegenüber Senior Stakeholdern und Executives
- Effizientes Vorantreiben von Deals, souveräner Umgang mit Einwänden, Verhandlung kommerzieller Konditionen und kontinuierliches Closing von Umsatz
- Sauberes Pipeline-Management, verlässliches Forecasting und vollständige Deal-Dokumentation im CRM
- Enge Zusammenarbeit mit Foundern und internen Stakeholdern zur Optimierung von Sales-Prozessen, Messaging und Ideal Customer Profile
- Identifikation von Upsell- und Expansion-Potenzialen innerhalb inbound-getriebener Accounts
- Volle Ownership für Umsatzziele und konsequente Übererfüllung von Sales-Quoten
- Umsetzung gezielter, stark fokussierter Outbound-Aktivitäten bei Bedarf
Core Benefits
- 90.000 bis 100.000 € OTE mit 5 % unbegrenzter Provision
- Hochinteressierte Inbound-Leads (~90 %) – Fokus auf Abschluss, nicht auf Kaltakquise
- Full Remote: Du arbeitest ortsunabhängig – wir legen gleichzeitig Wert darauf, uns regelmäßig persönlich zu treffen. Ein jährliches Team-Offsite mit allen ist fester Bestandteil. Darüber hinaus organisieren wir bei Bedarf weitere persönliche Treffen.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echter Einfluss auf die Vertriebsstrategie
Required Experience
- Min. 3 Jahre Erfahrung
Employment Type
- Vollzeit
Senior Account Executive – Climate Impact (SaaS) Arbeitgeber: FoxTalent
Als C++ Software-Entwickler (m/w/d) in Eggenfelden profitieren Sie von einer einzigartigen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer etablierten Digital-Health-Plattform zu arbeiten, die direkten Einfluss auf die Patientenversorgung hat. Unser kleines, dynamisches Entwicklerteam fördert Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungswege, während moderne Infrastruktur und ein attraktives Vergütungspaket von 65–90 k € Grundgehalt plus 15 % Bonus Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem bieten wir 25 Urlaubstage und einen zusätzlichen Tag pro Jahr für Ihre Erholung, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Executive – Climate Impact (SaaS) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FoxTalent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FoxTalent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FoxTalent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FoxTalent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive – Climate Impact (SaaS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FoxTalent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FoxTalent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoxTalent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
