Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung im E-Commerce.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, internationale Kunden und klare Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Lerne von Experten und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Requirements
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung – mindestens 5 Jahre.
- Hochschulabschluss – BSc/BA in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
- Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern umzugehen.
- Kundenservice mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
- Organisiert mit nachgewiesener Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten.
- Selbstbewusst, professionell und freundlich mit einer positiven Einstellung.
Tasks & Responsibilities
- Sie sind der Hauptansprechpartner für alle Fragen des Kundenkontomanagements.
- Sie verhandeln Verträge und schließen Vereinbarungen ab, um den Gewinn zu maximieren.
- Sie bauen vertrauensvolle Beraterbeziehungen zu Großkunden, Kundenvertretern und Führungskräften auf.
- Sie stellen die zeitnahe und erfolgreiche Bereitstellung unserer Lösungen gemäß den Kundenbedürfnissen und -zielen sicher.
- Sie prognostizieren und verfolgen wichtige Kennzahlen für Großkunden (z. B. vierteljährliche Verkaufsergebnisse und Jahresprognosen) und erstellen Berichte zum Kontostatus.
- Sie arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um Chancen innerhalb des Gebiets zu identifizieren und auszubauen.
- Sie helfen bei schwierigen Kundenanfragen oder eskalieren Probleme bei Bedarf.
- Sie pflegen enge Beziehungen zu Partnern, Anbietern und Lieferanten, soweit dies angemessen ist.
- Sie halten sich über interne und externe Entwicklungen in der E-Commerce-Welt auf dem Laufenden, um sich ein fundiertes Wissen über Verkäufer und die Branche anzueignen.
- Sie beaufsichtigen und unterstützen die Arbeit jüngerer Mitglieder des Business Development Teams.
Core Benefits
- Vertrieb stark nachgefragter Compliance-Services (Umsatzsteuer, Umweltregulierung) mit hoher Relevanz für Kunden.
- Zugang zu internationaler E-Commerce-Kundschaft und Deals mit hohem Wert sowie wiederkehrenden Einnahmen.
- Beratender, wertorientierter Sales-Ansatz statt reiner Kaltakquise – Fokus auf langfristige Partnerschaften.
- Etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen mit hoher Marken- und Fachexpertise seit über 10 Jahren.
- Internationale Zusammenarbeit, Events und cross-funktionaler Austausch; hybride Arbeit in Frankfurt mit 2 Home-Office-Tagen.
- Klare Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen, lernorientierten Umfeld.
Required Experience
- 2 - 3 Jahre Erfahrung.
Employment Type
- Full-time.
Hiring Process
- Bewerbung.
- Telefon- bzw. Videovor screening.
- Zweite Interviewrunde online oder in Frankfurt.
- Finales Gespräch mit Hiring Manager/CEO.
Business Development Executive - Sales Arbeitgeber: FoxTalent
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt, die auf langfristige Partnerschaften und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf internationale E-Commerce-Kunden und einem beratenden Verkaufsansatz ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Markt zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, klaren Aufstiegschancen und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Executive - Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, klar und präzise zu sprechen, besonders in Englisch und Deutsch. Wenn du Hilfe brauchst, schau dir unsere Ressourcen an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive - Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung hervor. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel:Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass deine Punkte verständlich sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoxTalent vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Beziehungen aufbauen
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Stakeholdern oder Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Stressresistenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, unter Druck ruhig zu bleiben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese im Gespräch.
