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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Köln mit stabiler Arbeitsplatzsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Sie Teil unseres Teams. Aktuell suchen wir für unseren namhaften Kunden aus Köln, einen Lohnbuchhalter (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung für einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten
- Erfassung, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben
- Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Sorgen für termingerechte Abführung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abgaben
- Ansprechperson für Mandanten bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Unterstützung bei der Optimierung von Lohn- und Gehaltsstrukturen
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Lohnbuchhaltungssystemen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Beitrag zur effizienten Gestaltung und Weiterentwicklung von Lohnbuchhaltungsprozessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einer Kanzlei oder im Dienstleistungsumfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohnbuchhaltungsprogrammen sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mandanten
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und sämtlichen Vorteilen des GVP-Tarifvertrages wie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine übertarifliche Bezahlung bereits ab dem ersten Arbeitstag sowie die Zahlung von Branchenzuschlägen
- Die Möglichkeit von kostenfreien Abschlagszahlungen
- Überstundenausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeitausgleich
- Eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
- Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team und die Chance auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen persönlich zur Verfügung. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: FP Fischer Personal
Kontaktperson:
FP Fischer Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzubilden und zu vernetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle als Lohnbuchhalter (m/w/d) deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst!
Beweise deine Zahlenaffinität: Da die Lohnbuchhaltung viel mit Zahlen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast oder wie du komplexe Sachverhalte verständlich gemacht hast.
Online-Bewerbung nutzen: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FP Fischer Personal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Lohnbuchhalters. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und anwenden kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den verwendeten Lohnbuchhaltungsprogrammen oder der Teamstruktur.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, die für die Rolle wichtig sind. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen!