Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis bei L’Osteria.
- Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit europäischer Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, Laptop & Smartphone für flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildung und Unterstützung für dein mentales Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung im Management sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile elf europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH:
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen
- Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
SO TRÄGST DU ZU UNSERER LA FAMIGLIA BEI:
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
- Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
DAMIT BRINGST DU UNS AUF DEN GESCHMACK:
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit
- Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
L’Osteria bietet dir als Restaurantleiter (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und expandierenden Unternehmens zu werden, das in elf europäischen Ländern tätig ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Bonusbeteiligungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit, Work-Life-Balance und das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sodass du in einem unterstützenden Umfeld arbeiten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von L’Osteria in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von L’Osteria und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Gastronomie und Teamführung in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei L’Osteria geht es nicht nur um Zahlen und Management, sondern auch um Gastfreundschaft. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen. Das wird die Interviewer überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Wahl triffst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du Teil von LA FAMIGLIA werden möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Zahlen lügen nicht!:Wenn du Erfahrung im Budget- und Restaurantmanagement hast, dann zeig uns das! Nenne konkrete Beispiele, wie du die Profitabilität gesteuert hast und welche Kennzahlen dir wichtig sind.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitet
✨Sei der Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie. Sprich darüber, wie wichtig dir Gastfreundschaft ist und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein tolles Gästeerlebnis geschaffen hast.
✨Zahlen im Griff
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Budget- und Restaurantmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Kennzahlen, die du in früheren Positionen erreicht hast, und wie du zur Profitabilität beigetragen hast.
✨Teamplayer durch und durch
Betone deine Fähigkeiten in der Personalführung und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Teile Geschichten, in denen du individuelle Stärken gefördert hast und wie das dem Team zugutekam.
✨Struktur und Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Abläufe optimierst und gleichzeitig einen exzellenten Service sicherstellst. Zeige, dass du sowohl strukturiert als auch flexibel bist.
