Auf einen Blick
- Aufgaben: Beurteile und begleite Patienten mit chronischen Wunden im Außendienst.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Dienstfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wundversorgung aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Wundversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden - ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen - suchen wir deutschlandweit ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung einen Wundmanager (m/w/d) im Außendienst.
Ihre Aufgaben:
- Sichtung, Beurteilung und Begutachtung chronischer Wunden von Patienten im Auftrag bzw. Zusammenarbeit mit dem zuständigen Arzt
- Erarbeitung von Therapievorschlägen und individuellen Behandlungsplänen in Abstimmung mit dem behandelnden Arzt
- Beschaffung der vom Arzt verordneten Materialien und Sicherstellung der zeitnahen Lieferung durch das Unternehmen
- Organisation der logistischen Versorgung
- Begleitung des Patienten im Verlauf der Behandlung
- Aufbau, Pflege und Erweiterung eines Netzwerks rund um das Wundmanagement
- Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Partner und Pflegepersonal
- Koordination von Übergaben und Schnittstellen zwischen Arzt, Pflegediensten, Einrichtungen und Patienten
- Sicherstellung der Dokumentation gemäß Datenschutz, ärztlicher Verschwiegenheitspflicht und geltenden Hygiene-/Sicherheitsstandards
- Eigenständige Planung von Besuchs- und Terminroutinen beim Arzt, in Pflegediensten, Pflegeheimen und anderen Kooperationspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Logistikteams zur zeitnahen Bereitstellung von Produkten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Gesundheits- bzw. Pflegeausbildung oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, MFA, Wundmanagement-Zertifikat)
- Zertifizierte Qualifikation im Wundmanagement bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an zertifizierenden Weiterbildungen (z. B. Wundmanager (m/w/d) Wundexperte (m/w/d))
- Berufserfahrung im Bereich Wundversorgung, idealerweise im ambulanten, außendienstlichen Umfeld
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- sicherer Umgang mit verschiedenen Diensten, Einrichtungen und Ärzten
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur regelmäßigen Außeneinsätzen
Ihre Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit fixem Grundgehalt und erfolgsabhängigen Komponenten
- Dienstfahrzeug
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Wundmanagement
- Betriebliche Zusatzleistungen
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.
Wundmanager (m/w/d) Raum Düsseldorf Arbeitgeber: Frenken & Co. Personalservice
Als HR Assistent (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie Expatriates und deren Familien auf ihrem Weg begleiten.
Kontaktdaten:
Frenken & Co. Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wundmanager (m/w/d) Raum Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Frenken & Co. Personalservice siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wundmanager (m/w/d) Raum Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Frenken & Co. Personalservice nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frenken & Co. Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Frenken & Co. Personalservice einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
