Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Prozesse und fördere Effizienz mit Lean-Methoden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller von Tiefkühlprodukten ohne Zusatzstoffe.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und inspiriere andere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder ähnlichem, Erfahrung im Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Projekte. Für unseren Bereich Lean Operations Management suchen wir dich an unserem Standort Bremerhaven als Lean Coach / Trainer Lean Management.
Als Lean Coach befähigst du unsere Mitarbeitenden, ihre Potenziale auszuschöpfen, die eigene Leistung weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren – für mehr Effizienz und einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen. Nachdem du dich mit unseren Abläufen vertraut gemacht hast, warten diese Aufgaben auf dich:
- Gemeinsam im Team verbesserst du unter Anwendung von Lean-Methoden unsere betrieblichen Abläufe, um sie effizienter zu gestalten und Verschwendung zu reduzieren.
- Du identifizierst Potenziale, entwickelst Konzepte zur Prozessoptimierung und begleitest die Umsetzung von Lean-Maßnahmen.
- Du sorgst für einen optimalen Wissenstransfer zum Thema Lean Management, um die Lean-Prinzipien in unserer Unternehmenskultur nachhaltig zu verankern.
- Im Rahmen von Workshops und Coachings schulst du deine Kolleg:innen und motivierst sie, die kontinuierliche Verbesserung erfolgreich voranzubringen.
- Du förderst eine konstruktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und lebst die Einhaltung von Standards im täglichen Doing vor.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik und -management, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder ein Berufsabschluss mit Meisterqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Lean Management, Lean Transformation oder Operational Excellence in einem industriellen Umfeld.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, SMED, Ishikawa, Shopfloor Management) sowie ein Zertifikat als Six Sigma Green Belt.
- Erfahrung im professionellen Projektmanagement – vor allem in der Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchieebenen und Funktionen hinweg.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
- Vorbildliche Haltung mit starkem Coaching-Mindset und hohen Qualitätsansprüchen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine souveräne Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, regelmäßige Team-Events, Essenszuschüsse und Zugang zur Betriebskantine sowie ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d) Arbeitgeber: FRoSTA AG
Als Arbeitgeber in Lommatzsch bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für höchste Qualität und nachhaltige Produktion einsetzt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität und einem starken Miteinander, während wir gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen unterstützen. Bei uns findest du nicht nur einen Job mit Sinn, sondern auch die Perspektive auf ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie FRoSTA AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei FRoSTA AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei FRoSTA AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von FRoSTA AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Coach / Trainer Lean Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an FRoSTA AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRoSTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der FRoSTA AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
