Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) Team Partner & Vertrieb

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

• Du arbeitest eng mit unseren Anwenderinnen und Anwendern zusammen, identifizierst fachliche Bedarfe und überführst diese in klare, umsetzbare Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Anwendung.
• Du entwickelst fachliche Konzepte, technische Vorgaben und Lösungsdesigns und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam.
• Gemeinsam mit dem Team bewertest Du Backlog-Items hinsichtlich ihres Geschäftswerts und unterstützt den Product Owner bei der Priorisierung sowie der kontinuierlichen Pflege des Backlogs.
• Als zentrale fachliche Ansprechperson für unsere Anwendung unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragestellungen.
• Dabei stimmst Du Dich regelmäßig mit den Business Analysten und Requirements Engineers anderer Teams zu teamübergreifenden Themen ab.
• Du bringst Deine Expertise in den 2nd-Level-Support sowie in Abnahme- und Testprozesse ein und trägst damit zu einer hohen Qualität unserer Lösungen bei.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Teams und unserer agilen Arbeitsweise aktiv mit – insbesondere durch die Übernahme koordinierender und moderierender Aufgaben im Scrum-Umfeld.
• Du hinterfragst bestehende Verfahren und Abläufe, etwa in der Dokumentation, im Stakeholder-Management oder im Backlog-Management, und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team praxisorientiert weiter.

Unsere Anforderungen

• Erfahrung im Versicherungsumfeld – idealerweise auf Basis einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder eines Studiums mit anschließender Berufspraxis.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern.
• Praktische Erfahrung im Requirements Engineering, in der Kundenbetreuung, Akquise oder im CRM-Umfeld.
• Grundkenntnisse agiler Vorgehensmodelle und Methoden, insbesondere Scrum.
• Erfahrungen mit Tools wie Jira und Confluence sind wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, fachliche Workshops zu moderieren und unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen.
• Einen hohen Qualitätsanspruch, ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie ein strukturiertes, analytisches Vorgehen.
• Ein innovatives Mindset, mit Ausrichtung auf souveräne und verantwortungsvolle Nutzung von KI bzw. KI-gestützten Arbeitsmitteln.
• Teamgeist, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.

Unsere Benefits

• Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst.
• Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
• Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.
• Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartner

Julius Hay
HR Manager