Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für alle administrativen Themen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) am Standort sowie für zugeordnete Fachbereiche
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
- Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller HR-Prozesse sowie Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses inklusive Vertragsmanagement und Onboarding
- Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen
- Beratung zu Weiterbildungen, Bildungsurlaub und weiteren personalrelevanten Themen
- Steuerung des Offboarding-Prozesses sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle, beispielsweise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Bearbeitung definierter Sonderthemen der Arbeitnehmerüberlassung, beispielsweise Zeitnachweise, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement, Quartalsabschlüsse und Treueboni
- Mitwirkung an der Optimierung standortübergreifender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, internen HR-Partnern und Mitbestimmungsgremien
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und den MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits:
- Top Arbeitsumfeld – Moderne Büros mit allem, was du brauchst, plus Kaffee- & Wasserflat
- Job mit Zukunft – Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit
- Mehr Freizeit – 30 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung
- Zusätzlicher Cashflow – VWL & betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ab der ersten Minute für mehr Work-Life-Balance
- Kostenlos Parken – Dein eigener Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür
- Extra-Bonus – Urlaubs- & Weihnachtsgeld on top
Spezialist (m/w/d) ANÜ Mitarbeiterservice Arbeitgeber: FUX Solutions
Als Technischer Redakteur (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das höchste Sicherheitsstandards und erstklassige Arbeitsbedingungen bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, großzügigen Urlaub und eine attraktive Vergütung, während Sie an innovativen Projekten im Bereich der Ausbildungssimulatoren und Fahrschulfahrzeuge mitwirken. Unsere enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sorgt dafür, dass Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Produkte hat und Sie sich in einem unterstützenden Team weiterentwickeln können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) ANÜ Mitarbeiterservice mit Bravour zu bestehen
Personalwirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Kenntnisse im Sozialrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
SAP HCM
