Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung für ein großes Rechenzentrum in Berlin und manage den gesamten Projektzeitplan.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf große Infrastrukturprojekte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Projektmanagement und 8-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland (Standortbasiert / Hybrid)
Vertragsdauer: 24 Monate
Bericht an: Projektleiter
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Lead Planner, der die volle Verantwortung für das Projektprogramm eines großen Hyperscale-Datenzentrum-Bauprojekts in Berlin übernimmt. Der Lead Planner ist verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Verwaltung des integrierten Masterplans, um eine genaue Fortschrittsverfolgung, robuste Verzögerungsanalysen und klare Programmberichte sicherzustellen. Diese Rolle ist entscheidend für die Verbesserung der Projektleistung und die Bereitstellung unabhängiger, datengestützter Einblicke für den Kunden und das Führungsteam.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege des integrierten Level 3/4 Bauzeitplans mit Primavera P6
- Festlegung und Verwaltung des Basisprogramms in Übereinstimmung mit vertraglichen Meilensteinen
- Sicherstellung der vollständigen Integration aller Arbeitsströme, einschließlich:
- MEP-Systeme
- Ausstattung
- Inbetriebnahme und Übergabe
- Erstellung von logikgesteuerten, ressourcenbelasteten Zeitplänen mit realistischen Zeitdauern
- Fortschrittsüberwachung & Berichterstattung
- Leitung wöchentlicher Zeitplanaktualisierungen basierend auf dem Fortschritt vor Ort und den Eingaben der Auftragnehmer
- Produktion von:
- wöchentlichen und monatlichen Fortschrittsberichten
- kritischen Pfad- und Float-Analysen
- Anwendung von Earned Value Management (EVM)-Techniken, einschließlich:
- SPI/CPI-Tracking
- Planabweichungsanalysen
- Bereitstellung klarer, prägnanter Programmeinblicke für wichtige Stakeholder
- Überprüfung und Bewertung der von Auftragnehmern eingereichten Programme auf:
- Logikintegrität
- Sequenzgenauigkeit
- Machbarkeit
- Herausforderung von Programmen, bei denen Annahmen unrealistisch oder nicht konform sind
- Überwachung der Einhaltung der vertraglichen Anforderungen an die Programmübermittlung
- Bewertung und Validierung von Wiederherstellungsprogrammen
- Verzögerungsanalyse & Unterstützung bei Ansprüchen
- Durchführung von Verzögerungsanalysen, einschließlich:
- Time Impact Analysis (TIA)
- Fensteranalysen
- Beeinträchtigte Ist-Plan-Bewertungen
- Unterstützung des kommerziellen Teams bei der Bewertung von Zeitverlängerungen (EOT)
- Bereitstellung von Programmnachweisen für Ansprüche und Streitbeilegungen
- Identifizierung und Management von Schnittstellenrisiken in den Phasen CSA, MEP und Inbetriebnahme
- Integration von langfristigen Beschaffungsaktivitäten in den Masterplan
- Überwachung von Zeitplanrisiken und Quantifizierung von Float-Erosion
- Unterstützung der Inbetriebnahmeplanung, um einen reibungslosen Übergang von der Konstruktion zur Übergabe zu gewährleisten
- Stakeholder-Engagement
- Teilnahme an und Leitung von Programmdiskussionen in:
- wöchentlichen Besprechungen vor Ort
- Fortschrittsüberprüfungen
- Kundenberichtsitzungen
- Präsentation von Zeitplandaten in klarer, strukturierter Weise sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen
- Enge Zusammenarbeit mit Bau-, Handels- und Designteams
Erforderliche Qualifikationen & Erfahrungen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Bauleitung oder Projektmanagement (oder gleichwertig)
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Projektplanung/-terminierung
- Nachgewiesene Erfahrung in Datenzentren, Pharmazeutika, Halbleitern oder mission-critical Projekten
- Starke Erfahrung mit:
- Earned Value Management (EVM)
- Methoden der Verzögerungsanalyse (TIA, Fensteranalysen)
- Programmberichterstattung und -kontrollen
- Erfahrung in komplexen, multi-vertraglichen Bauumgebungen
- Vertrautheit mit deutschen Baupraktiken und Vorschriften ist von Vorteil
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hochgradig analytisch mit starkem Augenmerk auf Details
- Unabhängig und selbstbewusst in der Herausforderung von Programmannahmen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Proaktiv bei der Identifizierung von Risiken und der Umsetzung von Minderungsstrategien
- Starke organisatorische und Führungsfähigkeiten
- Kollaborative Denkweise mit einem lösungsorientierten Ansatz
Lead Planner Arbeitgeber: g2 Recruitment
Als Arbeitgeber im Bereich der Datenzentren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Standort, der sowohl eine hervorragende Anbindung als auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Planner erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von g2 Recruitment auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei g2 Recruitment sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei g2 Recruitment zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
