Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und der Personaladministration von A bis Z.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Geburtstagsfreitag, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Gelato.
- Warum dieser Job: Starte deine HR-Karriere in einem dynamischen, familiären Team.
- Qualifikationen: KV-Ausbildung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft.
Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine: n HR-Sachbearbeiter: in. Diese Stelle richtet sich an motivierte Persönlichkeiten, die im HR durchstarten möchten.
- Aufgaben
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch in Deutsch und Englisch
- Ganzheitliche Personaladministration von A bis Z (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Arbeitgeberbescheinigungen etc.)
- Kontrolle der Arbeitszeiten sowie Überwachung von Ferien und Absenzen
- Meldung von Unfällen und Krankheitsfällen an Versicherungen
- Organisation von Jubiläen und Geburtstagen sowie Koordination von Qualifikationsverfahren
- Erste Ansprechperson für administrative HR-Fragen (kein Home-Office)
- Qualifikation
- Abgeschlossene KV-Ausbildung
- Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich oder Berufserfahrung im HR
- Freude am telefonischen Kontakt und am offenen Austausch mit Menschen
- Hohe IT-Affinität, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute bis sehr gute mündliche Englischkenntnisse für Interviews auf Englisch
Benefits
- Sorgfältige Einführung und persönliche Begleitung
- Junges dynamisches Team mit familiärer Atmosphäre und Du-Kultur
- Faire Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien
- 1 Tag Geburtstag frei
- Mitarbeitenden- und Family-Rabatt in allen Gelateria Leonardo Filialen
- Firmen- und Teamevents
- Moderner Pausenraum zum Wohlfühlen
- Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
- Gratis Gelato und Caffè für Mitarbeitende
- Unser Rekrutierungsprozess
- Du bewirbst dich online und beantwortest die Screening-Fragen
- Wir rufen dich an und lernen uns kennen, dabei klären wir offene Fragen
- Du kommst zum Gespräch und schnupperst rein
- Du überzeugst uns und wir schliessen den Vertrag ab
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter, Tel. 044 432 24 07.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
A presto – Leonardo & Team
HR-Sachbearbeiter:in - 80% oder 100%, (w/m/d) Arbeitgeber: Gelateria Leonardo
Die Gelateria Leonardo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren mit Leidenschaft und Herzblut in der Gastronomie tätig ist. An unserem Standort in Bellevue bieten wir ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, Team-Events und einem zusätzlichen Ferientag an ihrem Geburtstag, während sie die Möglichkeit haben, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Standorts beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter:in - 80% oder 100%, (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gelateria Leonardo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gelateria Leonardo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter:in - 80% oder 100%, (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gelateria Leonardo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelateria Leonardo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gelateria Leonardo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
