Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Produktstrategien und manage das Product Backlog für innovative B2B-Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Health Tech-Start-up mit dynamischer Kultur und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Junges Team, regelmäßige Events und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von gesund.de aktiv mit und profitiere von persönlichem Wachstum.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Product Owner (m/w/d) trägst du gemeinsam mit dem Team zur Entwicklung einer zu unserer Produktvision passenden Produktstrategie bei – mit besonderem Fokus auf B2B.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung, Priorisierung und Pflege deines Product Backlogs sowie die Definition von klaren und umsetzbaren User Stories.
- Du verantwortest Sprint Planning, Daily Scrum und Sprint Review und steuerst so den Fortschritt deines Entwicklungsteams.
- Du besprichst und analysierst Ideen und Anforderungen aus dem Markt, von Kunden und Stakeholdern und übersetzt sie in sinnvolle Stories für dein Entwicklungsteam.
- Du arbeitest eng mit multi-nationalen Entwicklungsteams zusammen, bestehend aus Web-Designern, Entwicklern und Testern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Koordination über verschiedene Zeitzonen und Kulturen hinweg.
- Du beobachtest Markttrends und erkennst Chancen zur Weiterentwicklung unserer Produkte.
- Du stellst sicher, dass entwickelte Features den Anforderungen entsprechen und unsere qualitativen Standards eingehalten werden.
- Gemeinsam mit dem Team definierst du für deine Features relevante KPIs, um deren Erfolg zu messen und so datenbasierte Entscheidungen zur Weiterentwicklung treffen zu können.
Dein Profil
- Du hast mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld, idealerweise in der Software- oder Technologiebranche.
- Du hast bereits multi-nationale Entwicklungsteams gesteuert.
- Agile Methoden sind dir gut bekannt und du hast erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Entwicklungsteams.
- Du bringst ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung mit und kannst technische Themen mit deinen Entwicklern besprechen.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Probleme zu identifizieren und zielgerichtete Lösungen zu erarbeiten.
- Du kommunizierst viel und gerne und kannst so sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern erfolgreich zusammenarbeiten.
- Du arbeitest gerne selbstständig, besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, triffst gerne Entscheidungen und kannst Prioritäten setzen.
- Englisch in Wort und Schrift beherrschst du sicher.
- Ein Plus: Du hast bestenfalls bereits Erfahrung im medizinischen oder pharmazeutischen Bereich sammeln können.
Warum wir?
- Du wirkst mit am Wachstum eines modernen Start-ups der Health Tech-Branche und hast die Chance, die Zukunft von gesund.de aktiv mitzugestalten.
- Bereits knapp 2 Millionen App-Downloads sprechen für sich – und gemeinsam mit dir wollen wir dieses Wachstum auf das nächste Level bringen.
- Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches Umfeld, in dem jede:r die Möglichkeit hat, sich mit seinen/ihren Stärken einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Unser Handeln wird bestimmt durch unsere core values: engagiert, visionär und gemeinschaftlich.
- Du hast Raum für deine eigenen Ideen, übernimmst Verantwortung und profitierst von persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir führen regelmäßige Veranstaltungen und Team-Events durch, um unser Wir-Gefühl weiter zu stärken und uns auf die vor uns liegenden Aufgaben einzuschwören.
- Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge inkl. sehr attraktivem Arbeitgeberzuschuss, ein jährliches Budget für deine Weiterbildung sowie einen steuerfreien Sachbezug als Gehaltsextra.
- Wir bieten ein Angebot verschiedener Sport- und Gesundheitsmaßnahmen zur ganzheitlichen Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden an.
- Du hast die Wahlmöglichkeit, ob du im Münchner Office oder im Mobile Office arbeiten möchtest.
Product Owner (m/w/d) – München oder Mobile Office Arbeitgeber: gesund.de
Als Arbeitgeber in der Health Tech-Branche bietet unser modernes Start-up ein dynamisches und junges Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Gestaltung der Zukunft von gesund.de mitwirken kannst. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen. Ob im Münchner Büro oder im Mobile Office – bei uns hast du die Flexibilität, deine Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du Teil eines engagierten und visionären Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) – München oder Mobile Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Bereich und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft von gesund.de gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) – München oder Mobile Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du als Product Owner gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft von gesund.de gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gesund.de vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit multi-nationalen Entwicklungsteams gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von Backlogs und der Erstellung von User Stories verdeutlichen. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt im Gespräch einbringen.
✨Kenntnis agiler Methoden
Sei bereit, über agile Methoden zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Erkläre, wie du Sprint Planning und Daily Scrums organisiert hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Anwendung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen den Erfolg seiner Produkte misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
