Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Anforderungen und entwickle innovative Lösungen im Kundenservice.
- Unternehmen: GlasfaserPlus GmbH - ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Tolles Loftbüro mit Tischtennis, Snacks und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen als Product Owner und Leidenschaft für agiles Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Abstimmung von fachlichen Anforderungen mit unseren Fachabteilungen der GlasfaserPlus
- Erstellung und Priorisierung von Epics und User-Stories
- Weiterentwicklung unserer Lösungen rund um Service und Kundensupport
- Steuerung eines kleinen Softwareentwicklungsteams nach Scrum oder Kanban
- Budgetverantwortung für das eigene Projekt tragen und dieses verwalten
Das bringst Du in unser Team:
- relevante(s) Ausbildung / Studium
- Leidenschaft für agiles Arbeiten
- Liebe fürs Detail
- proaktives Arbeitsverständnis
- Vermittlungsgeschick
- Du hast bereits erste Product Owner Erfahrungen gesammelt
- Geduld und Belastbarkeit sind von Vorteil
- Vorerfahrung in der Telekommunikationsbranche ist ein Plus
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
- zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
- ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
- ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
- wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we grow, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.de
Über uns: "GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
(Junior) Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: GlasfaserPlus GmbH
GlasfaserPlus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das individuelle Benefits umfasst, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das Culture Team dafür, dass die Werte des Unternehmens aktiv gelebt werden, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei GlasfaserPlus arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen auf ein Interview erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Produktmanagement und agile Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Weiterentwicklung von Produkten interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen als Product Owner gesammelt hast, teile diese mit uns! Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das zeigt uns dein Engagement und deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasfaserPlus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere in Bezug auf die Abstimmung von Anforderungen und die Priorisierung von User-Stories. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgaben verstehst und wie du sie umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Product Owner agiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im agilen Arbeiten und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für agiles Arbeiten
Sprich darüber, warum du agiles Arbeiten schätzt und wie du es in der Vergangenheit angewendet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und ein gutes Verständnis für agile Methoden hat – bringe das im Gespräch zur Sprache!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei GlasfaserPlus zu erfahren. Frage nach dem Culture Team und wie die Werte 'we trust, we grow, we care' im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an der Integration ins Team.
