Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte betriebliche Benefits und unterstütze HR-Projekte für eine bessere Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: GOLDBECK GmbH, ein innovatives Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterbeteiligung)
- Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools
- Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR Benefits
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Benefit-bezogenen Themen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse im Bereich Benefits wünschenswert
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Elke Dreps GOLDBECK GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Benefits Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt das familienfreundliche Umfeld und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten dafür, dass Beruf und Familie optimal vereinbart werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) HR Benefits erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Benefits, die sie anbieten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch gezielt Fragen stellen und unsere Kenntnisse zeigen, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) HR Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei GOLDBECK arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Benefits reizt. Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Informiere dich über die Benefits
Mach dich mit den verschiedenen betrieblichen Benefits vertraut, die GOLDBECK anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Angebote verstehst und wie sie zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Projekte zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
