Director, Engineering, Server Platform

Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden auszuwählen: San Jose, CA, USA; New York, NY, USA; Zürich, Schweiz; München, Deutschland.

Minimale Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 8 Jahre in einer technischen Ingenieursrolle.
• 10 Jahre Erfahrung in der Ingenieurführung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Nachweisliche Erfolge in der Leitung großer Ingenieurorganisationen (50+) in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld.
• Erfolgreiche Schaffung von kollaborativen und verantwortungsbewussten Teamkulturen, die Talente anziehen.
• Tiefes Verständnis von Anwendungsserver-Stacks und Entwickler-Ökosystemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Plattformmigrationen oder architektonische Veränderungen zu leiten, insbesondere solche, die die Integration neuer Technologien wie LLMs in Entwickler-Workflows betreffen.
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Herausforderungen in klare, umsetzbare Narrative für das obere Management und Partner zu destillieren.
• Fähigkeit, mit Partner-Infrastrukturteams eine Übereinstimmung zu erzielen, um gemeinsam zu arbeiten.

Über die Stelle:

Die Server-Plattform ist ein umfassendes, meinungsstarkes Ökosystem von Werkzeugen und Frameworks zum Aufbau hochgradig skalierbarer, zuverlässiger und konformer Mikrodienste und Agenten, die es den Produkten von Google ermöglichen, im globalen Maßstab zu operieren. Dieses Ökosystem soll Ingenieure zu den empfohlenen Best Practices von Google führen und gleichzeitig die Mühe und die kognitive Belastung beim Aufbau anspruchsvoller Dienste reduzieren.

Als Engineering Director für das Server-Plattform-Team werden Sie die kritische Transformation des Server-Ökosystems von Google überwachen, indem Sie unsere Infrastruktur von einer menschzentrierten Entwicklerplattform zu einer optimierten für KI-Agenten weiterentwickeln und die Plattform ändern, um die Erstellung von KI-nativen Produkterlebnissen zu beschleunigen. Durch die Neudefinition zentraler Frameworks stellen Sie sicher, dass unser Ökosystem die nächste Generation intelligenter Produkte unterstützt und den Bedarf an verbesserter Ingenieurgeschwindigkeit, Qualität und Effizienz im KI-Zeitalter adressiert.

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Engineerings bei Google zu gestalten, indem Sie definieren, wie Tausende von Entwicklern und KI-Agenten Mikrodienste erstellen, bereitstellen und verwalten, die Milliarden von Nutzern unterstützen.

Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastrukturen bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erfahrungen für unsere Nutzer und treiben das Innovationstempo für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Die individuelle Vergütung wird durch Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Deutschland: €232000 - €238000 (EUR) + 30% Bonusziel + Eigenkapital + Leistungen. USA: $307000 - $428000 (USD) + 30% Bonusziel + Bonus + Eigenkapital + Leistungen.

Erfahren Sie mehr über die Vorteile bei Google.

Leiten Sie die architektonische Evolution der Server-Plattform zur Unterstützung von KI-nativen Workflows, wobei der Fokus auf der Reduzierung der kognitiven Belastung sowohl für menschliche Ingenieure als auch für KI-Agenten liegt, während die Standards von Google für Skalierbarkeit und Vertrauen gewahrt bleiben. Bauen und leiten Sie ein Team mit einer Kultur der technischen Exzellenz, Kundenorientierung, Partnerschaft und Handlungsdrang. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um eine Übereinstimmung bei strategischen Fahrplänen zu erreichen, die koordinierte Umsetzung strategischer Ziele voranzutreiben und den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen. Optimieren Sie die Ausführung des Fahrplans und passen Sie die Prioritäten dynamisch an, um kurzfristige Kundenbedürfnisse mit langfristigen strategischen Ergebnissen in Einklang zu bringen.