Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mandanten bei personaladministrativen Fragen.
- Unternehmen: Moderne Steuerberatungskanzlei mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und gestalte die Zukunft der Steuerberatung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als moderne Steuerberatungskanzlei verstehen wir uns als kompetenter Partner unserer Mandanten in allen steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Fragen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der neben der Entgeltabrechnung auch Freude daran hat, Mandanten bei personaladministrativen Fragestellungen zu unterstützen.
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm
- Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen
- Ansprechpartner für Mandanten in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Beratung zu administrativen Personalprozessen und gesetzlichen Meldepflichten
• Unterstützung der Mandanten bei Themen wie
- Einstellung neuer Mitarbeitender
- Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverhältnissen
- Mutterschutz, Elternzeit und Krankheitsfällen
- Minijobs, Midijobs und kurzfristigen Beschäftigungen
- Reisekosten, Sachbezügen und betrieblichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Überwachung gesetzlicher Änderungen und Information der Mandanten über relevante Auswirkungen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personal- und Abrechnungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personalreferent, Personalfachkaufmann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (je m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV Lodas oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Freude am direkten Kontakt mit Mandanten
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten
- Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
- Ruhiges Arbeiten ohne Umsatzdruck – Fokus statt Hektik
- Stille Arbeitszeiten ohne Telefon für konzentriertes Arbeiten
- Kleine Teams statt Großraumbüro (1–3 Personen pro Raum)
- Ruheraum für Erholung zwischendurch
- Regelmäßige persönliche Feedbackgespräche
- Homeoffice flexibel möglich, z. B. an zwei Tagen pro Woche
- Besondere Teamevents
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
- Leistung lohnt sich: Mit erfolgsabhängigen Prämien direkt profitieren
- Für später vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge inklusive
- Mobil unterwegs: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Tankgutscheine
- Kitazuschüsse für die Kleinen – bei uns wird auch an die Familie gedacht
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Entwicklung & Karrierechancen
- 100 % Kostenübernahme für Weiterbildungen
- Bezahlte Freistellung zur Vorbereitung auf Prüfungen
- Karrierechancen als Teamleiter
- Auslandsbesuche bei unserem internationalen MGI-Netzwerk möglich
- Flexible Arbeitszeit & Urlaub
- Flexible Gleitzeitregelung (Kernzeit 9:00–15:00 Uhr)
- Urlaubstage aus vorherigem Job werden übernommen
- Alle 2 Jahre ein zusätzlicher Urlaubstag, bis zu 30 Tage möglich
- Zusätzliche Benefits
- Jobrad, Dienstwagen mit Privatnutzung & Firmenparkplätze mit E-Ladesäulen
- Platz für eigene Ideen – sogar ausdrücklich erwünscht
Sie möchten nicht nur abrechnen, sondern Mandanten als kompetenter Ansprechpartner begleiten und beraten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft einer modernen und mandantenorientierten Steuerberatung.
Weitere Informationen zur Kanzlei, zum Team und zu allen offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Gräwe & Partner
Gräwe & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden in Bremen. Hier arbeiten Sie in kleinen Teams ohne Umsatzdruck und profitieren von einem echten Miteinander, das sowohl für unsere Mandanten als auch für unser Team von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Gräwe & Partner, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Gräwe & Partner deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Gräwe & Partner in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Gräwe & Partner arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräwe & Partner vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei Gräwe & Partner konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Gräwe & Partner hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Gräwe & Partner, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
