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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Markenpräsenz durch Social Media, Influencer und PR.
- Arbeitgeber: Gusti Leder – ein Vorreiter in nachhaltiger Mode.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, frisches Mittagessen und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung fĂĽr nachhaltige Lederprodukte und gestalte aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, PR und ein GespĂĽr fĂĽr Storytelling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder. Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Wir suchen für unser Office in Rostock in Vollzeit (40 h) einen Brand & Communications Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Social, Influencer, PR & CRM. Als Stimme von Gusti Leder steuert und verbessert du unsere Markenpräsenz über Influencer Marketing, Social Media, Newsletter und PR.
Deine Rolle:
- Du bist verantwortlich dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent, wirkungsvoll und datenbasiert weiterentwickelt wird.
- Du arbeitest eng mit Content Creatorn, Influencer Management und weiteren Stakeholdern zusammen – mit dem Ziel, Qualität zu steigern, Learnings abzuleiten und Kampagnen messbar besser zu machen.
Deine Aufgaben:
- Social Media steuern & optimieren: Du entwickelst Formate und Leitplanken, gibst Feedback an unsere Content Creator und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke passen und performen.
- Content-Qualität & Messaging sichern: Du sorgst dafür, dass unsere Tonalität, Bildsprache und Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent sind.
- Influencer Marketing weiterentwickeln: Du arbeitest mit dem Influencer-Team zusammen, bewertest Kooperationen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst das Setup kontinuierlich weiter.
- PR & Storytelling vorantreiben: Du entwickelst relevante Storys rund um unsere Marke und bringst diese aktiv in die Ă–ffentlichkeit.
- Newsletter & CRM verbessern: Du analysierst unsere Newsletter-Performance, entwickelst Inhalte weiter und optimierst Struktur, Timing und Messaging.
- Kampagnen orchestrieren: Du sorgst dafür, dass Kampagnen über alle Kanäle hinweg konsistent ausgespielt werden.
- Performance analysieren & Learnings ableiten: Du wertest MaĂźnahmen aus (Social, Influencer, Newsletter etc.), erkennst Muster und entwickelst daraus konkrete Verbesserungen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Social Media, Influencer Marketing, PR und/oder CRM.
- Du denkst in Zusammenhängen, nicht in einzelnen Kanälen.
- Starkes GespĂĽr fĂĽr Brand, Storytelling und konsistente Kommunikation.
- Du kannst Inhalte bewerten und verbessern, auch wenn du sie nicht selbst produzierst.
- Analytisches Verständnis: Du arbeitest mit Daten und leitest klare Maßnahmen ab.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Freelancern oder externen Partnern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Wichtig: Du musst Content nicht selbst erstellen – aber du solltest genau wissen, was guten Content ausmacht und wie man ihn besser macht.
Warum Gusti Leder?
- Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
- Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
- Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
- Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Massagen und Yoga-Sessions.
- Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
- Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
- Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.
Über uns: Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.
Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti.
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten ĂĽber unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Lea: personal@gusti-leder.de
Brand und Community Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gusti Leder
Kontaktperson:
Gusti Leder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand und Community Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Werte genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Vision von Gusti Leder einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft fĂĽr die Marke zu zeigen. Teile Inhalte, die mit Gusti Leder in Verbindung stehen, und tagge das Unternehmen. So machst du auf dich aufmerksam und zeigst, dass du die Marke verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand und Community Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Botschaften! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Brand & Community Managers passen.
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich ganz einfach ĂĽber unsere Website. Das macht es fĂĽr uns und fĂĽr dich einfacher! In nur 5 Minuten kannst du Teil von #TeamGusti werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusti Leder vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Gusti Leder vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Brand & Community Manager vertreten kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du Social Media, Influencer Marketing oder PR erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du zeigen, dass du mit Daten arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Performance-Metriken analysierst und daraus Maßnahmen ableitest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und Verbesserungen umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Brand Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenbotschaft zu stärken.