Social-Media-Manager Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: 7 Stellen

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 10.257 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Social-Media-Manager:innen gehören, 1,8 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Rostock mit 3.317, danach in Schwerin mit 2.084 und im Kreis Mecklenburgische Seenplatte mit 1.468. Diese drei Kreise stellen zusammen 67 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Mecklenburg-Vorpommern über alle Berufe 4,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Ludwigslust-Parchim mit 2,8, am meisten im Kreis Nordwestmecklenburg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Mecklenburg-Vorpommern 573.311 Menschen sozialversicherungspflichtig, 750 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 3.497 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Schwerin mit 3.944 €, am niedrigsten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 3.276 €.

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 7 Stellen für Social-Media-Manager:innen bei 7 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 2 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 1 ist in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

Die meisten Stellen für Social-Media-Manager:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten Schwerin mit 3 Stellen, Wismar mit 1 Stelle. Insgesamt haben 2 der großen Orte in Mecklenburg-Vorpommern Stellen für Social-Media-Manager:innen, von zusammen 7 Stellen im Land.

In Mecklenburg-Vorpommern schreiben 7 Arbeitgeber Stellen für Social-Media-Manager:innen aus. Darunter ist AFD Fraktion im Landtag Mecklenburg-Vorpommern (1 Stelle), AOK (1 Stelle) und Caritasverband für Dresden (1 Stelle).

Von den 1.558 Stellen für Social-Media-Manager:innen bundesweit liegen 7 in Mecklenburg-Vorpommern, das sind 0,4 %. Unter den 16 Ländern liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 15, die meisten Stellen hat Bayern mit 322.

4,4 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

34 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.