Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d)

Warum der Marketing- & Vertriebsbereich beitreten? Jede Beziehung zu unseren Kunden ist viel mehr als eine einfache Zusammenarbeit: Es ist eine wahre Partnerschaft, die auf Vertrauen und Nähe basiert. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, Erwartungen zu übertreffen und Antworten zu liefern, die sowohl für ihre täglichen Bedürfnisse als auch für ihre ehrgeizigsten Projekte effektiv sind.

Was macht uns einzigartig? Unsere Fähigkeit, einen maßgeschneiderten Service anzubieten, bei dem technische Expertise und kommerzielle Verpflichtung zusammenkommen, um ein unvergleichliches Erlebnis zu schaffen.

Als Growth Marketing Specialist - Project Business (m/w/d) sind Sie in Blieskastel für einen unbefristeten Vertrag tätig.

Der Growth Marketing Specialist (Project Business) gestaltet und leitet die Marketingagenda für das Segment Project Business und ermöglicht kundenorientiertes, skalierbares und nachhaltiges Wachstum. Durch die Übernahme der gesamten Customer Journey übersetzt die Rolle Geschäftsziele in eine klare, datengestützte Marketingstrategie und einen Umsetzungsfahrplan.

In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und funktionsübergreifenden Marketing- und Digitalteams verbindet die Rolle Produkt- und Lösungsstarts mit differenzierten Wertversprechen, treibt messbare Nachfrage und Pipeline-Effekte voran und verbessert kontinuierlich die Marketingleistung auf globalen Märkten durch insights-gesteuerte Optimierung und Vereinfachung im großen Maßstab.

• Übernehmen Sie die Wachstumsmarketingstrategie für das Segment Project Business mit der Verantwortung für die gesamte Customer Journey von Awareness und Nachfragegenerierung bis hin zu Konversion und Bindung.
• Übersetzen Sie Geschäftsziele in einen segmentierten, mehrjährigen Marketingfahrplan pro vertikaler und Zielgruppe, indem Sie messbare Ziele und einen umsetzbaren Marketingkalender erstellen, der mit Unternehmens- und regionalen Prioritäten übereinstimmt.
• Treiber für skalierbares und nachhaltiges Wachstum durch multikanalige, datengestützte Marketingstrategien, kontinuierliche Optimierung von Trichtern, Wertversprechen und Messaging durch Insights, Experimente und Leistung.
• Architekt global abgestimmter, lokal skalierbarer Aktivierungs- und Kampagnenpläne, einschließlich automatisierter Journeys, gezielter Content-Ökosysteme, Medienstrategie und integrierter Multi-Markt-Umsetzung.
• Verbinden Sie Produkt- und Lösungsstarts mit überzeugendem Storytelling, Kundennutzen und maßgeschneiderten Wertversprechen für wichtige Zielgruppen (z.B. Spezifizierer, Schaltschrankbauer) und stellen Sie die Relevanz über Märkte und Segmente hinweg sicher.
• Definieren Sie strategische Kampagnenprioritäten und Briefings für Content-Marketing- und Digitalteams, um kohärente Awareness-, Nachfrage-, Nurturing- und Konversionsprogramme über eigene, verdiente und bezahlte Kanäle sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Projektgeschäftsleitung sowie funktionsübergreifenden Marketing- und Digitalteams zusammen, um sich auf Markteinführungsprioritäten abzustimmen, Annahmen bei Bedarf in Frage zu stellen und eine einheitliche Umsetzung sicherzustellen.
• Übernehmen Sie die Kampagnenleistung und Budgets, messen Sie den Erfolg durch Pipeline-Effekte, vertriebsqualifizierte Leads und den Beitrag zum zusätzlichen Umsatz und optimieren Sie kontinuierlich durch Insights und Test- und Lernansätze.

• Starker Kommunikationsstil und Stakeholder-Management mit Senior-Kollegen; durchsetzungsfähig; hohe Autonomie und Eigenverantwortung.
• Nachweisliche Erfolge im B2B-Projektgeschäftsmarketing, idealerweise mit Erfahrung bei wichtigen Wettbewerbern/Marktteilnehmern und großen Auftragnehmer-Ökosystemen.
• Nachgewiesene Ergebnisse in der Kundengewinnung, Produktkampagnen und Produkteinführungen über den gesamten Marketing-Trichter; Erfahrung in der Übernahme von Kampagnenbudgets.
• Starke Marktkenntnis und Netzwerk: versteht wichtige Akteure über Produkte hinaus und weiß, wie man im Markt engagiert und beeinflusst.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (Vertrieb, Produkt, Inhalt, Digital/CRM, Analytik), um Strategie und Umsetzung gemeinsam mit dem Geschäft voranzutreiben.
• Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch ist ein großer Vorteil.
• Technischer Hintergrund oder starkes technisches Interesse ist von Vorteil.

• Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
• Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group.
• Interne Karrieremöglichkeiten, über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.

Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsleiter und dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.

Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!