Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Speisen für private und geschäftliche Events mit deinem Team zu.
- Unternehmen: Wachsendes Catering-Unternehmen mit Fokus auf frische, regionale Produkte.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und bezahlte Überstunden.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein persönliches Kennenlernen in einem dynamischen Team!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kochkünste und arbeite in einem kreativen Umfeld voller Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küche, gute Deutschkenntnisse und Motivation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Mainz am Rhein
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Jahrelange Erfahrung, Leidenschaft für den Beruf und Gewissenhaftigkeit machen uns zu dem idealen Partner in Sachen Catering. Wir stehen Ihnen mit unserem Wissen zur Seite und erstellen Ihr perfektes Arrangement. Qualitativ hochwertige Produkte sind uns wichtig. Wir verwenden nur regionale und frische Produkte und stellen unsere Speisen in der eigenen Manufaktur her.
Für unseren wachsenden Cateringbereich suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen stellvertretenden Küchenchef (m/w/d), der Lust und Freude am Catering hat. Gemeinsam mit Ihrem Team bereiten Sie die Speisen für private und geschäftliche Events zu.
Kernarbeitszeit zwischen 7 - 17 Uhr. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit. Wir bieten überdurchschnittliche Bezahlung, bezahlte Überstunden, Sonderleistungen, geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung.
Gut wäre ein Führerschein, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation. Gute Deutschkenntnisse sind aufgrund der Tätigkeit unverzichtbar.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!
stellvertretender Küchenchef (m/w/d) für Catering gesucht Arbeitgeber: Hans Haas
Als stellvertretender Küchenchef (m/w/d) in Mainz am Rhein profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur überdurchschnittliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Cateringbereich weiterzuentwickeln und Ihre Leidenschaft für hochwertige, regionale Küche auszuleben. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir unterstützen Ihre berufliche Entfaltung durch regelmäßige Schulungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretender Küchenchef (m/w/d) für Catering gesucht erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hans Haas interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretender Küchenchef (m/w/d) für Catering gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hans Haas damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hans Haas gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hans Haas genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hans Haas!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Haas vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hans Haas zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hans Haas ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
