Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für eine erfolgreiche deutsche Gesellschaft und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit starker Marktposition und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und langfristige Kundenbeziehungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur mit persönlicher Entwicklung und Unterstützung durch den Vorgänger.
- Warum dieser Job: Führe ein erfahrenes Team und gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer international erfolgreichen, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe und seit mehr als drei Jahrzehnten ein etablierter Partner der Industrie. Mit hochwertigen technischen Produkten, ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Lieferfähigkeit und einem außergewöhnlichen Serviceverständnis hat sich das Unternehmen eine starke Marktposition und langfristige Kundenbeziehungen erarbeitet.
Die deutsche Gesellschaft erwirtschaftet mit einem eingespielten Team einen Umsatz im deutlich zweistelligen Millionenbereich und verfügt über eine wirtschaftlich ausgesprochen solide Basis. Kurze Entscheidungswege, langfristiges Denken und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge eines geplanten Generationswechsels in der Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit, die als Geschäftsführer (m/w/d) die operative Gesamtverantwortung für die deutsche Gesellschaft übernimmt und gemeinsam mit dem bestehenden Team deren erfolgreiche Entwicklung fortführt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die deutsche Gesellschaft sowie deren wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines erfahrenen und langjährig verbundenen Teams
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Marktentwicklung und nachhaltiges Wachstum
- Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und relevanten Marktteilnehmern
- Repräsentation der deutschen Gesellschaft gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe
- Bewertung gesamtwirtschaftlicher Entwicklungen – beispielsweise bei Rohstoffen, Zinsen, Zöllen oder Lieferketten – hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Geschäft
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten B2B-Umfeld
- Erfahrung beispielsweise als Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Sales Director, Head of Sales, Business Unit Manager oder Niederlassungsleiter im Umfeld Elektrotechnik, Verbindungstechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbarer Industrien
- Unternehmerisches Denken sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und Netzwerke nachhaltig zu entwickeln
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und überzeugendes persönliches Auftreten
- Wertschätzender, nahbarer und zugleich verbindlicher Führungsstil
- Freude daran, Mitarbeiter einzubeziehen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Ausgeprägte Teamorientierung, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
Vorteile
- Operative Gesamtverantwortung als Geschäftsführer einer erfolgreichen deutschen Gesellschaft
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum und weitreichende Entscheidungsfreiheit
- Premiumprodukte mit hoher technischer Qualität und klarer Marktpositionierung
- Langjährige und belastbare Kundenbeziehungen in unterschiedlichen industriellen Anwendungsfeldern
- Eine Kultur der offenen Tür, in der persönliche Wertschätzung und Verbindlichkeit tatsächlich gelebt werden
- Eine strukturierte Übergabe durch den langjährigen Geschäftsführer, der auch anschließend als Sparringspartner zur Verfügung stehen kann
Die Position wird von HAPEKO Köln betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Köln.
Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Technik Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
HAPEKO bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Microsoft 365 Consultants und Solution Architects, die nicht nur an der Implementierung von Lösungen interessiert sind, sondern auch strategische Beratung leisten möchten. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Projekte, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der digitalen Transformation namhafter Kunden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Technik erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Hanseatisches Personalkontor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
