Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Insights, Martech und Analytics und repräsentiere uns auf Branchen-Events.
- Arbeitgeber: Havas Media – die dynamischste Mediaagentur in Deutschland mit über 500 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation, Sabbaticals und individuelle Entwicklungspläne.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokuszeit und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit Daten und Technologie und arbeite mit großen Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten. Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse.
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur. Mit dem internationalen Rückenwind von mehr als 400 Talenten bei Havas CSA (Consumer Science & Analytics) transformieren wir das Marketing unserer Kunden durch Daten und Technologie. Unser Ziel ist es, die Komplexität von MarTech und Analytics in echtes Business-Wachstum zu übersetzen. Um diesen Bereich in Deutschland substanziell auszubauen, suchen wir dich.
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
- Thought Leadership: Du repräsentierst uns auf Branchen-Events durch Speaker-Slots und konsolidierst unser Wissen in Whitepapern und Case Studies, um unsere Expertise sichtbar zu machen.
- New Business & Lead-Generierung: Du identifizierst Potenziale bei Bestands- und Neukunden und führst die ersten strategischen Gespräche auf Augenhöhe.
- Pitch-Management: Du steuerst RFI- und RFP-Prozesse souverän, behältst die Timings fest im Griff und koordinierst die internen Stakeholder.
- Content-Synergie: In enger Zusammenarbeit mit unseren Content-Strategen sorgst du dafür, dass unsere Sales-Botschaften mit dem Markt-Narrativ übereinstimmen.
- Requirements Engineering: Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen der Kunden und übersetzt diese in erste technische Anforderungen für unsere Fachabteilungen.
Welches Skill-Set bringst du mit?
- Sales-Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Bereich New Business oder Strategie, idealerweise im Agentur-Umfeld oder bei einem SaaS/Tech-Anbieter. Insgesamt bringst du mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit.
- Kommunikationsstärke: Du triffst den richtigen Ton, der Kunden aufhorchen lässt.
- Struktur: Du liebst es, wenn Prozesse sauber laufen, und verlierst auch bei engen Timings nicht den Überblick.
- Business-Mindset: Du verstehst, wie Unternehmen Geld verdienen und wie Insights, Daten, Technologie dabei helfen können.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch sowie sicheres Englisch.
Wie arbeiten wir?
- Hybrid: Wir bieten eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten.
- Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns möglich.
- Fokuszeit: 12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.
- Gestalte mit: Wir freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst.
Welche Benefits bieten wir dir?
- Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du die volle Fitness First Mitgliedschaft.
- Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen.
- Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente.
- Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan und du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen.
- Sorge vor: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60€ im Monat.
(Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender) Arbeitgeber: Havas Media Germany
Kontaktperson:
Havas Media Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Havas Media arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres dynamischen Teams in Frankfurt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen echten Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Media Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der MarTech- und Analytics-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Havas Media konfrontiert ist. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich New Business und Lead-Generierung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Zeige dein Verständnis für Kundenbedürfnisse
Stelle sicher, dass du die geschäftlichen Herausforderungen der potenziellen Kunden verstehst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse in technische Anforderungen übersetzen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur Produkte verkaufen möchtest, sondern echte Lösungen anbietest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur bei Havas Media zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.