Über hidden professionals
Wir sind hidden professionals – ein innovatives Software- und Beratungshaus aus Mainz. Mit unserer smarten, cloudbasierten HR-Software machen wir Recruiting einfacher, effizienter und digitaler.
Seit über 15 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen zusammen – und trotzdem fühlt es sich bei uns immer noch wie ein Startup an! Warum? Weil wir flache Hierarchien, agile Prozesse und kreative Ideen leben. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen, deine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Wir kombinieren die Agilität und Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens – das Beste aus beiden Welten!
Was Dich bei uns erwartet
- Betreuung unserer Bestandskunden nach der Einführung unserer HR-Software im laufenden Betrieb
- Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Bewerbermanagementsystem (ATS)
- Unterstützung unserer Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Lösungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software sowie Durchführung von Softwaretests zur Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Aufbereitung von Unterlagen
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen (remote oder vor Ort)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an HR-Themen, Recruiting und Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z.B. ChatGPT) sowie Offenheit für den Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag
Berufs- und Quereinsteigende sind gleichermaßen willkommen.
