Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und unterstütze sie bei der Nutzung unserer innovativen HR-Software.
- Unternehmen: Hidden Professionals – ein dynamisches Software- und Beratungshaus mit Startup-Atmosphäre.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kreative Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Berufs- und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Interesse an HR und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über hidden professionals
Wir sind hidden professionals – ein innovatives Software- und Beratungshaus aus Mainz.
Mit unserer smarten, cloudbasierten HR-Software machen wir Recruiting einfacher, effizienter und digitaler.
Seit über 15 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen zusammen – und trotzdem fühlt es sich bei uns immer noch wie ein Startup an!
Warum?
Weil wir flache Hierarchien, agile Prozesse und kreative Ideen leben.
Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen, deine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Wir kombinieren die Agilität und Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens – das Beste aus beiden Welten!
- Was Dich bei uns erwartet
- Betreuung unserer Bestandskunden nach der Einführung unserer HR-Software im laufenden Betrieb
- Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Bewerbermanagementsystem (ATS)
- Unterstützung unserer Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Lösungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software sowie Durchführung von Softwaretests zur Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Aufbereitung von Unterlagen
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen (remote oder vor Ort)
- Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an HR-Themen, Recruiting und Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und Power Point)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z. B. Chat GPT) sowie Offenheit für den Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag
Berufs- und Quereinsteigende sind gleichermaßen willkommen.
Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software in Mainz Arbeitgeber: hidden professionals
Hidden Professionals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und der Agilität eines Startups kannst du schnell Verantwortung übernehmen und deine Ideen aktiv einbringen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und innovative Projekte, während du Teil eines engagierten Teams in der lebendigen Stadt Mainz bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software in Mainz erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei hidden professionals anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei hidden professionals vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei hidden professionals klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hidden professionals vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
