Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und gestalte die Architektur für unser Unternehmen.
- Unternehmen: HTGF, einer der aktivsten Frühphasen-Investoren in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein starkes Netzwerk mit über 800 Beteiligungen und 200 Exits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der KI-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Einleitung: Der HTGF gehört zu den aktivsten Frühphasen-Investoren in Europa. Um interne Prozesse zu professionalisieren und Innovationen voranzutreiben, wird die IT- und Datenlandschaft gezielt ausgebaut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird an den Standorten Bonn, Berlin oder München eine:n AI Engineer unbefristet in Vollzeit gesucht.
Was Dich erwartet: Als Senior AI Engineer (m/w/d) bist Du Teil eines 8-köpfigen IT-Teams und übernimmst Verantwortung für die interne Entwicklung von KI-Lösungen sowie die Gestaltung von Architektur und Roadmap. Du bist für die Bereitstellung und den Betrieb der KI-Infrastruktur für das gesamte Unternehmen zuständig – agil, mit Linear und Notion.
- KI-Lösungsentwicklung: KI-Agenten, Automatisierungen, RAG-Systeme und LLM-basierte Anwendungen – Agent-Pipelines mit LangGraph, async Python mit FastAPI und Pydantic
- Unternehmensweite RAG-Pipelines: Entwicklung und Umsetzung von RAG-Pipelines mit semantischer Suche, um präzise und qualitativ hochwertige Antworten unternehmensweit zu liefern
- Datenintegration & Konnektivität: ETL-Pipelines, API-Integrationen und MCP-Server zur Anbindung interner Datenquellen; Retrieval über Vektor- und Graph-Datenbanken
- LLM-Monitoring & Evaluation: Tracing und Evals mit Langfuse sowie Aufbau von Eval- und Error-Analysis-Loops für LLM-/Agentensysteme zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
- Steuerung agentischer Workflows: Context-Management, Spec-Arbeit sowie Aufbau von Verifiern/Evals, um Coding Agents gezielt zu steuern statt nur zu nutzen
- Business-Anwendungsentwicklung: Frontends mit React, TypeScript und Tailwind, dockerisiertes Deployment sowie Dynamics 365 Lösungen
- Technologiestack: Backend mit Python, Docker, LangGraph, Langfuse sowie Vector- & Graph-Datenbanken; Frontend mit React und Tailwind
Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Full-Stack-Entwicklungsexpertise mit 2–4 Jahren Erfahrung als AI Engineer, davon nachweisbare Architektur-/Systemdesign-Verantwortung (nicht nur Umsetzung). Professioneller Umgang mit AI-Coding-Tools, Harnesses und Skills. Praktische Erfahrung mit Agenten, Tool Calling und Context Engineering. Erfahrung im Steuern statt nur Nutzen von Coding Agents: Context-Management, Spec-Arbeit, Aufbau von Verifiern/Evals für agentische Workflows. Nachweisliche Praxis in Eval- und Error-Analysis-Loops für LLM-/Agentensysteme, nicht nur Prompt Engineering. Product Sense: Fähigkeit, aus Business-Anforderungen (hier: VC-/Dealflow-Kontext) eigenständig technische Specs abzuleiten, statt nur zugeschnittene Issues umzusetzen. Kenntnisse in Python (async) und JavaScript/TypeScript. Datenanbindung und Retrieval mit Vektor- und Graph-Datenbanken. Hohes Lernengagement. Fließendes Deutsch (C1/C2) und konversationssichere Englischkenntnisse (B1/B2).
Worauf Du Dich freuen kannst: Remote, Hybrid, Präsenz - die Mischung macht’s. Neben gemeinsamen regelmäßigen Office-Tagen arbeiten wir zeitlich und örtlich flexibel. 30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten, Neujahr, Rosenmontag und Sonderurlaub. Weitere Angebote und Möglichkeiten wie z.B.: Corporate Fitness, Bike-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Coachings und Weiterbildungen. Du wirst Teil eines erfahrenen Teams und eines riesigen Netzwerks. Mit über 800 Beteiligungen und über 200 Exits und IPOs sind wir ein wesentlicher Player im europäischen Seed-Investment-Bereich.
Über uns: Deutschland und Europa brauchen ein neues Wirtschaftswunder, wir legen das Fundament. Wir sind der aktivste VC-Investor Deutschlands und finanzieren die Deep-Tech-, Life-Sciences- und Digital-Tech-Unternehmen, die technologische Souveränität sichern und industrielle Substanz schaffen. Von der ersten Idee bis zur internationalen Skalierung begleiten wir mutige Gründer:innen als Multi-Stage-VC-Plattform – nahtlos, verlässlich und langfristig. 350 aktive Startups, 200+ Exits und 5 Unicorns. Über 10 Mrd. € Folgefinanzierungen mobilisiert. Gemeinsam mit dem DTCF bündeln wir mehr als 3 Mrd. € Fondsvolumen – und machen aus deutschen und europäischen Innovationen globale Tech-Champions. Weitere Informationen unter HTGF.de oder auf LinkedIn.
Senior AI Engineer (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: High-Tech Gründerfonds Management
Der High-Tech Gründerfonds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant:in im Venture Capital am Standort München die Möglichkeit bietet, aktiv im Investment-Team mitzuarbeiten und wertvolle Einblicke in den VC-Investmentprozess zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der anteiligen Übernahme des Deutschlandtickets und einem starken Netzwerk zu Gründern und Investoren fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und technologische Innovationen ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
High-Tech Gründerfonds Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior AI Engineer (m/w/d) in Bonn erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie High-Tech Gründerfonds Management sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei High-Tech Gründerfonds Management bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI Engineer (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei High-Tech Gründerfonds Management im Bereich Senior AI Engineer (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für High-Tech Gründerfonds Management zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei High-Tech Gründerfonds Management vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der High-Tech Gründerfonds Management tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
