Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Innovatives, schnell wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 14 € pro Stunde plus zahlreiche Zuschläge und Prämien.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote und wöchentliche Abschlagszahlungen für finanzielle Flexibilität.
- Warum dieser Job: Erhalte eine Willkommensprämie und profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 979 - 1203 € pro Monat.
Das erwartet Dich:
- Willkommensprämie von 500€ bei Abschluss eines Arbeitsvertrages und Mindestverweildauer
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen stark wachsenden Unternehmen
- Sehr attraktive Vergütung ab 14 € Stundenlohn nach Qualifikation
- Zuschläge und Zulagen auf den gesamten Stundenlohn: 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25 % Samstagzulage, 25 % Überstundenzulage
- Urlaubsgeld 200 € - 400 € / Weihnachtsgeld 250 € - 500 € nach Betriebszugehörigkeit
- 26 bis zu 30 Tage Urlaub
- Bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen
- Stellung von Arbeitskleidung und Persönlicher Schutz Ausrüstung (PSA)
- Eine hohe Übernahmequote unserer Mitarbeiter (m/w/d) durch unsere Kunden
- 24/7 qualifizierte intensive Betreuung und Beratung durch das Team der IFAS Deutschland
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter 150 € Prämie
Deine Stärken:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann (m/w/d), Restaurantfachmann (m/w/d), Servicemitarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Arbeitserfahrungen
- Du hast ein freundliches & gepflegtes Auftreten
- Du hast Lust Neues zu lernen & bist gerne flexibel
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift / und gute Englischkenntnisse
- Du bist selbstbewusst, organisiert und hast Lust eigenverantwortlich zu arbeiten
Hotelfachmann (m/w/d) Arbeitgeber: IFAS Personalmanagement
IFAS in Leuna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Entlohnung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Maschinen- und Anlagenbau weiterzuentwickeln und von einer hohen Übernahmequote zu profitieren. Werde Teil eines engagierten Teams, das dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hotelfachmann (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei IFAS Personalmanagement interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelfachmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge IFAS Personalmanagement damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei IFAS Personalmanagement gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von IFAS Personalmanagement genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von IFAS Personalmanagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFAS Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von IFAS Personalmanagement zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit IFAS Personalmanagement ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
