Hotelfachfrau Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: 11 Stellen

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 21.503 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Hotelfachleute gehören, 3,8 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 5.049, danach im Kreis Vorpommern-Greifswald mit 3.760 und in Rostock mit 3.633. Diese drei Kreise stellen zusammen 58 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Mecklenburg-Vorpommern über alle Berufe 4,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Ludwigslust-Parchim mit 2,8, am meisten im Kreis Nordwestmecklenburg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Mecklenburg-Vorpommern 573.311 Menschen sozialversicherungspflichtig, 750 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 3.497 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Schwerin mit 3.944 €, am niedrigsten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 3.276 €. Die Mitte für Hotelfachleute in Mecklenburg-Vorpommern liegt 884 € unter der Mitte aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 11 Stellen als Hotelfachmann/-frau bei 10 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 6 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 2 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Hotelfachleute in der Mitte 2.613 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.392 € und 2.901 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.942 €, Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 13 von 14 Ländern.

Die meisten Stellen als Hotelfachmann/-frau in Mecklenburg-Vorpommern bieten Rostock mit 3 Stellen, Schwerin mit 2 Stellen und Stralsund mit 1 Stelle. Insgesamt haben 3 der großen Orte in Mecklenburg-Vorpommern Stellen als Hotelfachmann/-frau, von zusammen 11 Stellen im Land.

In Mecklenburg-Vorpommern schreiben 10 Arbeitgeber Stellen als Hotelfachmann/-frau aus. Die meisten Stellen bieten ScanHotels (2 Stellen), Das FRITZ Hotel (1 Stelle) und Fritz Hotel (1 Stelle).

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Hotelfachleute in der Mitte 2.613 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 2.942 €; Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 13 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 3.117 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 2.596 €.

Azubis als Hotelfachmann/-frau in Mecklenburg-Vorpommern bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt 1.112 € im 1. Jahr und 1.347 € im 3. Jahr. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 11 Stellen als Hotelfachmann/-frau ausgeschrieben, 2 davon neu in den letzten 7 Tagen. Bundesweit ist Hotelfachmann/-frau als Engpassberuf eingestuft. Die meisten Stellen liegen in Rostock (3), Schwerin (2) und Stralsund (1).

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Hotelfachleute in der Mitte 2.613 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hotelfachleute in Mecklenburg-Vorpommern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 32 Ausbildungsplätze als Hotelfachmann/-frau bei 6 Betrieben ausgeschrieben. Bundesweit sind es 865 Ausbildungsplätze, 3,7 % davon liegen in Mecklenburg-Vorpommern. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Von den 487 Stellen als Hotelfachmann/-frau bundesweit liegen 11 in Mecklenburg-Vorpommern, das sind 2,3 %. Unter den 16 Ländern liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 10, die meisten Stellen hat Bayern mit 97.

17 % der Anzeigen für Hotelfachleute bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

4,1 % der Anzeigen für Hotelfachleute bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

14 % der Anzeigen für Hotelfachleute bundesweit nennen Schichtarbeit, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 2,3 % und Arbeit am Wochenende nennen 18 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.