Hotelfachfrau Jobs in Nordrhein-Westfalen: 86 Stellen

In Nordrhein-Westfalen arbeiten 142.492 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Hotelfachleute gehören, 1,9 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Köln mit 19.371, danach in Düsseldorf mit 16.414 und in Essen mit 5.852. Diese drei Kreise stellen zusammen 29 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Nordrhein-Westfalen über alle Berufe 6,1 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Höxter mit 2,7, am meisten in Solingen mit 17,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Nordrhein-Westfalen 7.394.540 Menschen sozialversicherungspflichtig, 3.714 mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.231 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Bonn mit 5.082 €, am niedrigsten im Kreis Höxter mit 3.717 €. Die Mitte für Hotelfachleute in Nordrhein-Westfalen liegt 1.244 € unter der Mitte aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 28 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen sind 86 Stellen als Hotelfachmann/-frau bei 60 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 8 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 2 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Hotelfachleute in der Mitte 2.987 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.622 € und 3.428 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.942 €, Nordrhein-Westfalen steht damit auf Platz 4 von 14 Ländern.

Die meisten Stellen als Hotelfachmann/-frau in Nordrhein-Westfalen bieten Düsseldorf mit 9 Stellen, Münster mit 9 Stellen und Köln mit 8 Stellen. Insgesamt haben 34 der großen Orte in Nordrhein-Westfalen Stellen als Hotelfachmann/-frau, von zusammen 86 Stellen im Land.

In Nordrhein-Westfalen schreiben 60 Arbeitgeber Stellen als Hotelfachmann/-frau aus. Die meisten Stellen bieten Bew (3 Stellen), Aaldering Hotels (2 Stellen) und ANURE Rechtsanwaltsgesellschaft (2 Stellen).

In Nordrhein-Westfalen sind 15 der 86 Stellen als Hotelfachmann/-frau mit Angabe der Art Teilzeitstellen (17 %). Über alle Arten sind in Nordrhein-Westfalen 86 Stellen ausgeschrieben.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Hotelfachleute in der Mitte 2.987 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 2.942 €; Nordrhein-Westfalen steht damit auf Platz 4 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 3.117 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 2.596 €.

Azubis als Hotelfachmann/-frau in Nordrhein-Westfalen bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt 1.112 € im 1. Jahr und 1.347 € im 3. Jahr. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Nordrhein-Westfalen sind 86 Stellen als Hotelfachmann/-frau ausgeschrieben, 2 davon neu in den letzten 7 Tagen. Bundesweit ist Hotelfachmann/-frau als Engpassberuf eingestuft. Die meisten Stellen liegen in Düsseldorf (9), Münster (9) und Köln (8).

In Nordrhein-Westfalen verdienen Hotelfachleute in der Mitte 2.987 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hotelfachleute in Nordrhein-Westfalen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Nordrhein-Westfalen sind 77 Ausbildungsplätze als Hotelfachmann/-frau bei 39 Betrieben ausgeschrieben. Bundesweit sind es 911 Ausbildungsplätze, 8,5 % davon liegen in Nordrhein-Westfalen. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Von den 478 Stellen als Hotelfachmann/-frau bundesweit liegen 86 in Nordrhein-Westfalen, das sind 18 %. Unter den 16 Ländern liegt Nordrhein-Westfalen damit auf Platz 2, die meisten Stellen hat Bayern mit 106.

20 % der Anzeigen für Hotelfachleute in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

4,1 % der Anzeigen für Hotelfachleute bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Nordrhein-Westfalen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

12 % der Anzeigen für Hotelfachleute in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 14 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.