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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-HCM-Projekte und optimiere HR-Prozesse für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Innovative Beratungsfirma mit Fokus auf digitale Transformation und globalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 120.000 € Gehalt, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise in einem 100% Remote-Projekt und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, fließend Deutsch und Englisch, sowie 8 Jahre SAP HCM Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer internationalen Beratungsfirma zusammen, die bei der digitalen Transformation verschiedener Technologien in unterschiedlichen Branchen echt erfolgreich ist. Wir suchen strategisch denkende und motivierte SAP-Experten, die Projekte für Kunden aus verschiedenen Branchen in ganz Deutschland und Europa leiten. Das ist eine echt einzigartige Chance, da das Unternehmen einen Kunden hat, der für die nächsten 3 Jahre ein 100 %iges Remote-Arbeitsprojekt anbietet. Bei diesem Projekt geht es um eine groß angelegte S/4HANA-Transformation. Du sorgst für eine hervorragende Lieferqualität, Kundenzufriedenheit und Geschäftswachstum durch starke Governance, kulturelle Ausrichtung und Einbindung der Stakeholder in Deutschland. Du kannst flexible Arbeitszeiten, Freiheit bei der Arbeit, ein super Gehalt von bis zu 120.000 € pro Jahr plus Bonus und Firmenwagen, Projekte mit globalen Kunden sowie hervorragende Schulungs- und Karrieremöglichkeiten erwarten.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen bei der Programmierung von SAP-HCM-Lösungen mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT).
- Analyse von HR-Prozessen und Kundenanforderungen.
- End-to-End-Projektarbeit im Bereich SAP-HCM-PT.
- Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungen und Schnittstellen im SAP-HCM-Bereich.
- Optimierung und Erweiterung bestehender Anwendungen.
- Je nach Erfahrung gibt's Möglichkeiten zur Projekt-/Teamleitung.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Sie haben einen Hochschulabschluss.
- Sie sprechen fließend Deutsch (Niveau C1 oder höher) und gut Englisch.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Implementierung, Einführung und Unterstützung von SAP HCM.
- Erfahrung mit standardisierten HR-Geschäftsprozessen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
- Projekterfahrung im Rahmen der Optimierung von Kundenlösungen im Bereich SAP HCM PT und angebundener SAP Systeme.
Vorteile für das Unternehmen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Firmenfitnessnetzwerk
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Karriereentwicklungsprogramm
- Firmenrabatte durch Unternehmensleistungen
- Mitarbeiter-Eventnetzwerk
- Gute Verkehrsanbindung
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Private Unfallversicherung
Wenn Sie sich für diese spannende Aufgabe bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Hugo Rossi: hugo.rossi@ignitesap.com, +49 211 90760139.
SAP HCM PT Senior Consultant Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM PT Senior Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, insbesondere zu SAP HCM und deinen bisherigen Projekten. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die unsere Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir über unsere Erfahrungen sprechen, sollten wir unsere Begeisterung für SAP HCM und die digitale Transformation deutlich machen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM PT Senior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung im SAP HCM-Bereich? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung von Kundenlösungen beigetragen hast. Das ist genau das, was wir suchen!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn wir sehen, dass du die Sprache unserer Branche sprichst, wissen wir, dass du ein passender Kandidat bist. Das zeigt auch, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HCM PT Senior Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da interkulturelle Kompetenz und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.