Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Procurement-Architektur und transformiere SAP-Landschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Procurement-Strategien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Hybrid-Modell und umfassendes Relocation-Paket.
- Weitere Informationen: Hohe strategische Sichtbarkeit und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der digitalen Transformation und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect in komplexen SAP-Umgebungen und tiefes Procurement-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Würzburg, Deutschland (Hybrid) Hybrid-Arbeitsmodell | Relocation Package verfügbar | Attraktives Vergütungspaket
Über die Position
Für eine strategisch bedeutende Schlüsselrolle suchen wir einen erfahrenen Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d), der die zukünftige Ausrichtung einer globalen Source-to-Pay-Landschaft gestaltet. Im Fokus stehen die Architektur, Standardisierung und Transformation geschäftskritischer Procurement-Plattformen rund um SAP S/4HANA, SAP Ariba, JAGGAER und SAP BTP. Diese Position verbindet tiefes Procurement-Domainwissen mit moderner Lösungsarchitektur. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Procurement, Enterprise Architecture und IT Delivery und verantworten die End-to-End-Architektur über den gesamten Source-to-Contract- und Purchase-to-Pay-Prozess hinweg.
Ihre Aufgaben
- Procurement & Solution Architecture: Verantwortung für die Zielarchitektur der globalen Source-to-Contract (S2C), Purchase-to-Pay (P2P) und Supplier-Management-Landschaft. Gestaltung und Standardisierung von End-to-End-Prozessen von Sourcing und Contracting bis Supplier Management. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare und zukunftssichere Lösungsarchitekturen. Definition von Systemlandschaften, Integrationskonzepten und Architekturstandards in Abstimmung mit Enterprise Architecture.
- Transformation & Integration: Unterstützung der Transformation von SAP ECC zu SAP S/4HANA Cloud und SAP BTP. Verantwortung für die Architektur von SAP Ariba-, JAGGAER- und Procurement-Plattformen. Definition von API-Strategien, Integrationsmustern und Datenflüssen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen. Sicherstellung der Interoperabilität über komplexe Unternehmenslandschaften hinweg. Zusammenarbeit mit Enterprise Architects, Solution Architects und Delivery Teams bei globalen Transformationsprogrammen.
- Governance & Innovation: Durchführung von Architektur-Reviews unter Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen. Bewertung neuer Technologien und Identifikation von Innovations- und KI-Anwendungsfällen im Procurement-Umfeld. Beratung von Fachbereichen, Global Process Ownern und Senior Stakeholdern bei strategischen Technologieentscheidungen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Domain Architect oder Lead Architect in komplexen SAP-Umgebungen.
- Tiefgehende Expertise in Procurement-Prozessen, insbesondere Source-to-Contract (S2C), Purchase-to-Pay (P2P) und Supplier Management.
- Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba und idealerweise JAGGAER.
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen von Sourcing über Contracting bis hin zum Supplier Lifecycle Management.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen und der Modernisierung von Procurement-Landschaften.
- Gute Kenntnisse von SAP Business Technology Platform (BTP), API-basierten Integrationsarchitekturen und Middleware-Lösungen.
- Verständnis angrenzender Prozesse wie Plant Maintenance (EAM/PM) von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das Angebot
- Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer globalen Procurement- und Digitalisierungsstrategie.
- Führende Rolle bei SAP S/4HANA-, SAP Ariba-, JAGGAER- und BTP-Transformationsinitiativen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Senior Executives und internationalen Stakeholdern.
- Modernes Hybrid-Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente.
- Umfassendes Relocation Package für Kandidaten, die für die Position nach Würzburg umziehen möchten.
- Hohe strategische Sichtbarkeit und langfristige Entwicklungsperspektive.
Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: IgniteSAP
Als führendes internationales Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation der Versorgungsindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Zudem unterstützen wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere durch Mentoring-Programme für Junior Consultants, und bieten Ihnen die Chance, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IgniteSAP bewerben
Viele Unternehmen, wie IgniteSAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IgniteSAP und die ausgeschriebene Position Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IgniteSAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
