Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d)

Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische B2B-Marketingstrategien und manage das Branding über verschiedene Kanäle.
  • Unternehmen: Führender Shopify-Partner in der DACH-Region mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, Teamevents und persönliche Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Du bist interessiert an der Stelle als Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d) bei ABRIO Gmb H?

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

  • Sprache: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit nachgewiesener Skalierung von Marken.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
  • Beherrschung von contentgetriebenem Marketing und Linked In-B2B-Branding.
  • Erfahrung in der (Mit-)Verantwortung von Budgets und Messbarkeit über KPIs.
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Linked In, CMS (Webflow/Word Press), SEO-Tools und Google Analytics.
  • Hohe Ownership, strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke mit Aufbau-Mentalität.
  • Tätigkeiten
  • Strategische B2B-Positionierung: Entwicklung der Marketing Strategy, Schärfung der B2B-Positionierung inklusive Messaging, USP, ICP und Value Proposition.
  • B2B Branding & Brand Management: Verantwortung für das B2B Branding über Website, Linked In Marketing, PR, Content Marketing und Events.
  • Awareness & Thought Leadership: Steigerung der Sichtbarkeit durch Content-Formate, Partner Marketing, Event Marketing und Messeauftritte.
  • KPI-driven Growth: Definition von KPIs und datenbasierte Weiterentwicklung des Growth Marketings.
  • Teamaufbau & Schnittstellenarbeit: Start als zentrale Marketingrolle, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Recruiting und Sales, perspektivischer Ausbau des Marketingteams.
  • Team

Du prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und Eigeninitiative. Regelmäßige Teamevents fördern den gemeinsamen Austausch.

Über das Unternehmen

Wir sind führender Shopify-Partner in der DACH-Region und zählen laut BVDW zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland.

Als Shopify Plus Partner helfen wir Unternehmen, ihr E-Commerce-Business mit maßgeschneiderten Shopify-Lösungen, Conversion-Optimierung, Performance Marketing und strategischer Beratung zu skalieren.

Unsere Kunden reichen von

D2C-Startups bis hin zu DAX-40-Konzernen .

Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen Team aus Developern, UX/UI Designern, Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie-Experten.

Mit datengetriebenen Strategien, kreativen Lösungen und modernen Technologien erzielen wir messbare Erfolge.

Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, flache Hierarchien und persönliches Wachstum fördert.

Wir suchen

Talente , die mit uns wachsen wollen. Wenn du ein innovatives, dynamisches Umfeld suchst, freuen wir uns auf dich!

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Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo

PRODYNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und individuelle Betreuung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Azure-Infrastruktur macht.

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Kontaktdaten:

Instaffo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Instaffo.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Instaffo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Instaffo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Instaffo beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Marketing
Content Marketing
LinkedIn-B2B-Branding
Budgetverantwortung
KPI-Messbarkeit
SEO-Tools
Google Analytics

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Instaffo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Instaffo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Instaffo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Instaffo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Instaffo einfügt.