Manager, Transaction Services (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns hervor.

Unser Deals-Team unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bietet. Wir suchen einen talentierten Manager, der unserem Transaction Services-Team in Frankfurt oder München beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich führender Private-Equity- und Unternehmensklienten, durchführt.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eng mit unseren Geschäftsführern in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten und eine führende Deal Advisory-Praxis in Deutschland aufbauen und entwickeln. Manager bei Interpath arbeiten über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg und liefern Buy-Side- und Sell-Side-Projekte für hochkarätige Kunden und arbeiten eng mit M&A-, Value-Creation- und Debt-Advisory-Kollegen innerhalb von Interpath zusammen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Überwachung von Buy-Side- und Sell-Side-Finanz-Due-Diligence-Engagements von Anfang bis Ende
• Primärer Ansprechpartner für Kunden, einschließlich C-Suite-Führungskräften, Investoren und Deal-Teams
• Management der Engagement-Wirtschaftlichkeit, Zeitpläne und Risiken, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen
• Überprüfung und Herausforderung finanzieller Analysen, einschließlich Qualität der Erträge, Nettoverschuldung, Betriebskapital und Cashflow
• Identifizierung wichtiger Deal-Themen, Risiken und Wertschöpfungsmöglichkeiten und klare Kommunikation an die Kunden
• Vorbereitung und Überprüfung prägnanter, entscheidungsorientierter Berichte und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Steuer-, Bewertungs-, Strategie-, Rechts- und internationalen Teams
• Coaching, Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern zur Förderung einer Hochleistungskultur
• Aktive Mitwirkung an Geschäftsentwicklung, Angeboten und Marktinitiativen

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Transaction Services, z.B. in einem Big 4 oder ähnlichen Umfeld. Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Due-Diligence-Engagements und im Management von Teams
• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Abgeschlossene berufliche Qualifikation (CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig)
• Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Rechnungslegung (GAAP oder IFRS)
• Erfahrung im Umgang mit den neuesten KI-Tools und Technologien, wie Power BI, Alteryx und verwandten Tools
• Ausgezeichnete analytische, projektmanagement- und problemlösende Fähigkeiten
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, sich in einem kollaborativen Umfeld neuen Herausforderungen und Ideen anzupassen
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend in Englisch mit C1-Niveau in Deutsch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Einblick in komplexe, global relevante Transaktionen über mehrere Branchen hinweg
• Signifikante Verantwortung und Sichtbarkeit beim Kunden ab dem ersten Tag
• Ein klarer und transparenter Karriereweg
• Kontinuierliches Lernen, Führungstraining und internationale Zusammenarbeit
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die mit dem deutschen Markt übereinstimmen
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein starker Fokus auf Work-Life-Integration
• Eine inklusive, vielfältige und kollaborative Kultur

Inklusion bei Interpath

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Es ist entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, damit wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen und Entwicklung

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte

Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun – Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck – Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind.
• Unterschiede annehmen – Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen.

Leistungen

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.