Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 34 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmen-PKW bei Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Gewinnung von Neukunden.
- Persönliche Besuche bei potenziellen Kunden.
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen.
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen durch individuelle Betreuung und lösungsorientierte Beratung.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale.
- Sie unterstützen das Team bei der Bestandskunden- und Mitarbeiterbetreuung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
- Teamfähigkeit und Leidenschaft für den Vertrieb.
- Sie können Kunden und Bewerber begeistern.
- Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Führerschein der Klasse B.
Darum ist diese Stelle für Sie so spannend:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Wochenarbeitszeit 37,5h, Arbeitszeitende Mo-Do 16.15h, Freitags 15.00h.
- Bis zu 34 Tage Urlaub, Festgehalt, Provision, bei Erfolg Firmen-PKW.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, interne Schulungen), Einarbeitung "on-the-Job".
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm.
- Ein sicherer, attraktiver Arbeitsplatz und ein tolles Betriebsklima.
- Ein sehr gutes Grundgehalt mit einem außerordentlichen Provisionsmodell.
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial.
Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting Arbeitgeber: iperdi
Iperdi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und persönliche Zusammenarbeit legt. Mit attraktiven Benefits wie einem Stundenlohn von 15,33 €, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfassenden Einarbeitungen bietet Iperdi nicht nur Sicherheit, sondern auch großartige Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Die positive Arbeitsatmosphäre in Breuberg fördert Teamarbeit und Engagement, was zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei iperdi als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für iperdi relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des iperdi-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen iperdi, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
