Talent-Acquisition-Manager Jobs in Sachsen: 15 Stellen

In Sachsen arbeiten 184.350 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören, 11,3 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Dresden mit 43.085, danach in Leipzig mit 39.063 und in Chemnitz mit 14.402. Diese drei Kreise stellen zusammen 52 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Sachsen über alle Berufe 4,9 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Meißen mit 2,9, am meisten im Kreis Görlitz mit 8,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Sachsen 1.627.111 Menschen sozialversicherungspflichtig, 17.015 weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Sachsen in der Mitte 3.588 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Dresden mit 4.182 €, am niedrigsten im Erzgebirgskreis mit 3.116 €. Die Mitte für Talent-Acquisition-Manager:innen in Sachsen liegt 890 € über der Mitte aller Berufe.

In Sachsen arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Sachsen sind 15 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bei 9 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 4 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 1 ist in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Sachsen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 4.478 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.709 € und 5.554 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €, Sachsen steht damit auf Platz 10 von 10 Ländern.

Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Sachsen bieten Leipzig mit 7 Stellen, Dresden mit 6 Stellen und Freital mit 2 Stellen. Insgesamt haben 3 der großen Orte in Sachsen Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, von zusammen 15 Stellen im Land.

In Sachsen schreiben 9 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Heraeus Quarzglas (3 Stellen), Feinblechtechnik (2 Stellen) und FMA (2 Stellen). Zusammen sind das 7 der 13 Stellen direkter Arbeitgeber in Sachsen.

In Sachsen sind 4 der 15 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (27 %). Über alle Arten sind in Sachsen 15 Stellen ausgeschrieben.

In Sachsen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 4.478 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 5.302 €; Sachsen steht damit auf Platz 10 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

In Sachsen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 4.478 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Sachsen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 802 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit liegen 15 in Sachsen, das sind 1,9 %. Unter den 16 Ländern liegt Sachsen damit auf Platz 9, die meisten Stellen hat Bayern mit 126.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Sachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Sachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Sachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.