Talent-Acquisition-Manager Jobs in Rheinland-Pfalz: 9 Stellen

In Rheinland-Pfalz arbeiten 165.385 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören, 11,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Mainz mit 19.087, danach in Koblenz mit 11.437 und in Ludwigshafen am Rhein mit 9.785. Diese drei Kreise stellen zusammen 24 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Rheinland-Pfalz über alle Berufe 4,1 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Cochem-Zell mit 2,2, am meisten in Zweibrücken mit 7,8. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Rheinland-Pfalz 1.490.012 Menschen sozialversicherungspflichtig, 32 mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.124 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Ludwigshafen am Rhein mit 5.471 €, am niedrigsten im Kreis Südwestpfalz mit 3.440 €. Die Mitte für Talent-Acquisition-Manager:innen in Rheinland-Pfalz liegt 1.649 € über der Mitte aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 26 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz sind 9 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bei 9 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 2 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 1 ist in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Rheinland-Pfalz verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.773 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.531 € und 7.320 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €, Rheinland-Pfalz steht damit auf Platz 1 von 10 Ländern.

Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Rheinland-Pfalz bieten Worms mit 3 Stellen, Mainz mit 2 Stellen und Ludwigshafen am Rhein mit 1 Stelle. Insgesamt haben 5 der großen Orte in Rheinland-Pfalz Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, von zusammen 9 Stellen im Land.

In Rheinland-Pfalz schreiben 9 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen aus. Darunter ist AbbVie Inc (1 Stelle), AMDT (1 Stelle) und Centric Health (1 Stelle). Zusammen sind das 3 der 8 Stellen direkter Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.

In Rheinland-Pfalz verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.773 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.302 €; Rheinland-Pfalz steht damit auf Platz 1 von 10 Ländern. Kein anderes Land zahlt mehr, am wenigsten zahlt Sachsen mit 4.478 €.

In Rheinland-Pfalz verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.773 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Rheinland-Pfalz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 802 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit liegen 9 in Rheinland-Pfalz, das sind 1,1 %. Unter den 16 Ländern liegt Rheinland-Pfalz damit auf Platz 11, die meisten Stellen hat Bayern mit 126.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.