Teamleiter Technikcenter (m/w/d) bei ista Customer Service GmbH
Teamleiter Technikcenter (m/w/d) bei ista Customer Service GmbH

Teamleiter Technikcenter (m/w/d) bei ista Customer Service GmbH

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Qualität unserer technischen Dienstleistungen.
  • Arbeitgeber: ista Customer Service, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice in einer krisensicheren Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und Organisationstalent.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen beim ista Customer Service. Guter Kundenservice ist uns wichtig. Als Schwestergesellschaft von ista verantworten wir beim ista Customer Service den direkten Kontakt mit Hausverwaltungen, Wohnungsgesellschaften und Eigentümer:innen. Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus Expert:innen und Quereinsteiger:innen. Wir leben die Atmosphäre eines jungen Unternehmens, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Gleichzeitig profitierst du von den Vorteilen eines internationalen Konzerns in einer krisensicheren Branche. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du bist die erste Ansprechperson für komplexe technische Themen rund um unsere Messsysteme und stellst die Qualität unserer Dienstleistungen sicher.
  • Du gewinnst neue Montage-Partner, führst bestehende und entwickelst sie weiter, mit dem Ziel, die Servicequalität und Montagekapazitäten kontinuierlich zu verbessern.
  • Du leitest dein Team mit klarer Richtung und offener Kommunikation. Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung gehören für dich selbstverständlich dazu.
  • Du planst den Personaleinsatz, steuerst Projekte und Großaufträge, und stellst sicher, dass alles rund läuft, termin- und qualitätsgerecht.
  • Du setzt Standards, achtest auf Arbeitssicherheit und sorgst für die Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben.
  • Du bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest eng mit internen Bereichen und ista Express GmbH zusammen.
  • Du unterstützt das Qualitätsmanagement in Verbindung mit der ISO 9001:2015 in deinem Team und im Bezug auf die Servicepartner.
  • Außerdem nimmst du regelmäßig an Tagungen und Außerhaus-Veranstaltungen teil.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium.
  • Du hast bereits Erfahrung aus dem Bereich Heizung/Sanitär/Messdiensttechnik oder aus der Wohnungswirtschaft sammeln können.
  • Du solltest Führungs- und Motivationskompetenz mitbringen sowie Freude am Umgang mit Menschen haben.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Engagement und ausgeprägtem technischen Verständnis, gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Handwerkern/Monteuren, darüber hinaus verfügst du über gute EDV-Kenntnisse (Word/Excel) und bestichst durch freundliches und sicheres Auftreten.
  • Ausgeprägte interne sowie externe Service- und Kundenorientierung sowie Moderations- und Präsentationserfahrung sind hier von Vorteil.
  • Du bestichst mit Zahlen- und Datenaffinität und verfügst über Controllingkenntnisse.

Das bieten wir dir:

  • Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung, um nötiges Fachwissen zu vermitteln.
  • Wir statten dich mit einem Laptop aus – für das Büro und das mobile Arbeiten zu Hause.
  • Uns ist ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Privatleben und Beruflichem wichtig. Deshalb ermöglichen wir dir, deine Schichten flexibel einzuteilen.
  • Bei uns bekommst du Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub.
  • Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg.
  • Unser Standort hat eine direkte Autobahnanbindung, kostenlose Parkplätze und ÖPNV-Anschluss.
  • Über unsere Corporate Benefits findest du eine regelmäßig wechselnde Auswahl von Angeboten und Rabatten.

Teamleiter Technikcenter (m/w/d) bei ista Customer Service GmbH Arbeitgeber: ISTA

Die ista Customer Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Tarifgehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche.
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Kontaktperson:

ISTA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Technikcenter (m/w/d) bei ista Customer Service GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Technikcenter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der in der Stellenanzeige genannten Ansprechperson aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei ista arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Heizung/Sanitär/Messdiensttechnik und über die Werte von ista. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Positionen zu bewerben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technikcenter (m/w/d) bei ista Customer Service GmbH

Technisches Verständnis
Führungs- und Motivationskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
ISO 9001:2015
EDV-Kenntnisse (Word/Excel)
Zahlen- und Datenaffinität
Controllingkenntnisse
Erfahrung im Bereich Heizung/Sanitär/Messdiensttechnik
Teamentwicklung
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinem technischen Wissen und deiner Führungskompetenz unser Team unterstützen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISTA vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizung, Sanitär und Messdiensttechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Führungsstil reflektieren

Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, Beispiele für deine Führungs- und Motivationskompetenz zu teilen. Zeige, dass du Wert auf offene Kommunikation und Mitarbeiterförderung legst.

Projekte und Erfolge präsentieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Organisationsfähigkeit und dein Engagement zeigen. Betone, wie du Projekte erfolgreich gesteuert und die Servicequalität verbessert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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ISTA
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