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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für ein unvergessliches Burger-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Jamy’s Burger – ein innovatives Gastronomiekonzept mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Karrierechancen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsprozesse und enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du lebst für Gastronomie und Teamführung? Dann werde unsere neue Restaurantleiter*in! Für unsere Standorte in Mannheim und Frankfurt am Main suchen wir leidenschaftliche und erfahrene Restaurantleitungen (m/w/d), die mit Organisationstalent, Führungsstärke und einer großen Portion Herzblut die Verantwortung für unser Restaurant übernehmen.
Jamy’s Burger steht für Frische, Qualität und das beste Burger-Erlebnis – und du bist die treibende Kraft, die unser Team und unsere Gäste jeden Tag aufs Neue begeistert!
Aufgaben- Ganzheitliche Betriebsführung: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs und einer hohen Servicequalität in allen Bereichen.
- Teamführung und Motivation: Inspirierende Leitung eines engagierten Teams, Förderung individueller Stärken und persönliche Entwicklung durch individuelle Ansprache.
- Kosten- und Effizienzmanagement: Überwachung von Wareneinsatz, Personalkosten und Produktivität für eine wirtschaftlich erfolgreiche Betriebsführung, in enger Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Geschäftsführung.
- Bestellwesen und Inventur: Durchführung und Kontrolle von Bestellungen sowie Inventuren zur Sicherstellung eines optimalen Warenbestands.
- Abrechnungen: Verantwortung für die Tages- und Monatsabschlüsse.
- Personalplanung und -entwicklung: Auswahl neuer Mitarbeiter*innen, Erstellen und Anpassen von Dienstplänen sowie Kontrolle des Personaleinsatzes und -kosten.
- Qualitätsstandards: Gewährleistung der Einhaltung aller Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften (HACCP) und kontinuierliche Qualitätskontrolle.
- Erfahrung in der Gastronomie: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie oder umfassende Berufserfahrung in leitender Position.
- Führungspersönlichkeit mit Herz: Du bist ein echtes Vorbild und verstehst es, dein Team zielorientiert und mit Leidenschaft zu motivieren.
- Organisationstalent: Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick und arbeitest lösungsorientiert und effizient.
- Serviceorientierung: Gastgeber*in durch und durch – das Wohl unserer Gäste hat für dich oberste Priorität.
- Engagement und Hands-on-Mentalität: Du schaffst eine Atmosphäre, die Gäste und Teammitglieder gleichermaßen begeistert.
- Verantwortungsvolle Leitungsposition: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Gastronomiekonzept.
- Vergütung und Wertschätzung: Leistungsgerechte Bezahlung und regelmäßiges Feedback.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen und Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
- Moderne Arbeitsprozesse: Digitalisierung unserer Abläufe, z. B. durch Tools wie Asana und e2n, um den Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
- Dynamisches und herzliches Team: Ein offenes Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und flachen Hierarchien, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
- Austausch und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Restaurantleitungen unserer anderen Standorte.
Bereit, mit uns die Gastronomie zu rocken? Dann bewirb dich jetzt und werde die treibende Kraft bei Jamy’s Burger! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jamy's Burger
Kontaktperson:
Jamy's Burger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleitung bewirbst, zögere nicht, direkt in die Restaurants zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Jamy’s Burger, unsere Werte und unser Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Gastronomie und Teamführung in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herzblut bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du genau bei Jamy’s Burger arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du das Organisationstalent und die Führungsstärke mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jamy's Burger vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Jamy’s Burger und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Restaurantleitungen erwartet und wie du diese Erwartungen erfüllen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Organisationstalent zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Team gut zu dir passen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Effizienzsteigerung
Überlege dir im Vorfeld, wie du die Betriebsführung optimieren könntest. Sei bereit, deine Ideen zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.