Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Services in Java und Frontend-Komponenten in React.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Millionen von Jobsuchenden verbindet.
- Vorteile: Hybrid-Modell, 30 Urlaubstage, Firmenlaptop und Sprachkursförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit flachen Hierarchien und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an einer Plattform mit echtem Einfluss auf die Jobsuche.
- Qualifikationen: Solide Java-Kenntnisse und Interesse an Frontend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verbinden Millionen von Jobsuchenden in 6 europäischen Märkten mit den richtigen Jobangeboten. Unsere Plattform aggregiert Stellenanzeigen aus mehreren hundert Quellen und reichert sie unter anderem über ML-Pipelines an. Die technische Basis bilden 200+ Microservices und eine Event-Driven Architecture, betrieben von einem Team, das AI-gestützte Entwicklung fest in seinen Arbeitsalltag integriert hat.
Technologien: Java 17, Spring Boot, Dropwizard, React, Kafka, Kubernetes, Elasticsearch, BigQuery, GCP.
Impact: Ein kleines Team mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Deine Arbeit fließt direkt in eine Plattform ein, die Millionen von Jobsuchenden erreicht.
Flexibilität: Hybrid-Modell (3 Tage Office, 2 Tage Remote), 30 Urlaubstage + 1 Charity Day.
Zuschüsse & Extras: Firmenlaptop, 40€ Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket) oder Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, monatliche Förderung für berufsbezogene Sprachkurse, monatliches Team-Lunch, Geburtstagsgutschein.
Deine Aufgaben:
- Backend-Services in Java/Spring Boot entwickeln und Kafka-Events verarbeiten.
- Frontend-Komponenten in React/TypeScript entwickeln.
- Entwicklung von Backend- und Frontend-Features (Java/Spring Boot, React/TypeScript) in einer Microservice-basierten Plattform und Unterstützung bei technischen Architekturentscheidungen.
- APIs über REST und GraphQL entwickeln und integrieren.
- Mit PostgreSQL, Elasticsearch, Bigtable und Redis arbeiten.
- Tests schreiben, Code Reviews durchführen und AI-Tools wie Claude und ChatGPT Codex aktiv im Entwicklungsprozess einsetzen.
Dein Profil:
- Solide Java-Grundlagen (OOP, Collections, Streams).
- Grundverständnis von relationalen und NoSQL-Datenbanken.
- Sicherer Umgang mit Git.
- Interesse an Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
- Affinität zu AI-gestützter Entwicklung und Bereitschaft, AI-Tools aktiv im Arbeitsalltag einzusetzen.
- Motivation, sich in einem Umfeld mit Kafka, Kubernetes und Elasticsearch weiterzuentwickeln.
- Gute Englischkenntnisse. Code, Commits und Docs sind auf Englisch verfasst.
Von Vorteil:
- Erste Erfahrung mit Spring Boot oder Docker.
- Idealerweise Berührungspunkte mit TypeScript oder React.
- Eigene Projekte auf GitHub oder einer ähnlichen Plattform.
Dein Arbeitsort: Unser Engineering-Team arbeitet aus Berlin, deinem festen Arbeitsort. Wir nutzen ein Hybrid-Modell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen von zu Hause.
Bereit für den nächsten Schritt? Schick uns deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, was dich antreibt.
Junior Fullstack / AI Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Joblift
KACO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Qualitätssicherungsverantwortliche (M/W/D) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Werde Teil eines starken Teams, das den Wandel zur E-Mobilität aktiv gestaltet und dabei auf über 100 Jahre Ingenieurskunst zurückblickt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Fullstack / AI Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Joblift anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Fullstack / AI Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Joblift vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fullstack / AI Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Joblift klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joblift vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
