Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen?
Im Rahmen der AsAflex Maßnahme betreut JOBLINGE im Rhein-Sieg-Kreis Auszubildende mit Unterstützungsbedarf vor allem in der Berufsschule, aber auch im privaten Bereich.
Die Ausschreibung richtet sich an Studierende, Rentner*innen, Lehrer*innen, Fachkräfte aus der Praxis und alle, die Interesse haben, sich stundenweise im Bereich der Nachhilfe zu engagieren.
Für die Nachhilfe suchen wir Dozent*innen auf Honorarbasis für verschiedene Ausbildungsgänge in folgenden Bereichen:
Fachspezifische Bereiche, z. B.:
- Medizinische Fachangestellte
- Bäcker*innen
- Bäckereifachverkäufer*innen
- Fleischer*innen
- Fleischereifachverkäufer*innen
- handwerklich-technische Berufe
- kaufmännische Berufe
Allgemeinbildende Fächer:
- Deutsch für den Beruf
- Mathematik
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus?
- Der Nachhilfeunterricht findet in der Regel am Nachmittag bzw. frühen Abend in Kleingruppen statt und orientiert sich am aktuellen Berufsschulstoff
- Die konkrete Ausgestaltung erfolgt auf Basis Ihres persönlichen Know-Hows
- Übernahme von einzelnen Nachhilfeeinheiten, Nacharbeiten von Berufsschulstoff mit Jugendlichen, Unterstützung beim Verständnis von Aufgaben
- Durchführungsorte sind nach Absprache der Standort Troisdorf oder Berufskolleg Hennef
Wen suchen wir?
- Du hast Fachkenntnisse in einem Ausbildungsberuf und/oder in allgemeinbildenden Fächern.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung.
- Du hast Spaß am Umgang mit Jugendlichen.
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten?
- Eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit bei einem der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit
- Direkte Arbeit mit Jugendlichen in Ausbildung, Erfolge sind unmittelbar sichtbar
- Enge Anbindung an das hauptamtliche Team vor Ort sowie feste Ansprechpartner und ein klarer Rahmen.
Du denkst wir sind ein gutes Match?
Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können.
Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an:
Stefan Busse
Team Lead | AsA flex
E-Mail: Stefan.Busse@joblinge.de
Telefon: 02241 / 26 153-53 oder mobil 0171 9968 789
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Wir gehören zu den bundesweit erfolgreichsten Initiativen gegen Jugendarbeitslosigkeit. Seit 2008 unterstützen wir junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen mit unseren drei Programmen PLAN A, JOBLINGE und basecamp auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.
Bis heute haben wir in unseren Programmen mehr als 37.000 junge Menschen begleitet. Im JOBLINGE Programm schaffen 80 Prozent der Teilnehmenden mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben – oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit.
An über 30 Standorten bundesweit arbeiten knapp 300 Kolleg*innen gemeinsam mit mehr als 2.700 ehrenamtlichen Mentor*innen und über 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland daran, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Für unsere Partnerunternehmen sind wir zugleich ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung.
Willst du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Website.
Dozent*innen auf Honorarbasis (AsAflex) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
JOBLINGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Chancengleichheit junger Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bieten wir nicht nur flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Benefits wie Bildungsurlaub, Mobilitätszuschüsse und eine wertschätzende Unternehmenskultur. In unseren Büros in München und Frankfurt hast du die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Veränderungen mitzuwirken und deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent*innen auf Honorarbasis (AsAflex) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei JOBLINGE e.V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie JOBLINGE e.V..
✨Direkt bewerben bei JOBLINGE e.V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dozent*innen auf Honorarbasis (AsAflex) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei JOBLINGE e.V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dozent*innen auf Honorarbasis (AsAflex).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von JOBLINGE e.V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von JOBLINGE e.V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von JOBLINGE e.V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei JOBLINGE e.V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei JOBLINGE e.V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von JOBLINGE e.V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
