Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Ideen für die JustPlay-App und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Unternehmen: JustPlay, ein innovatives Unternehmen im Bereich Engagement-Optimierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mentale Gesundheitsunterstützung und ein persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 30 Nationalitäten und tollen Büroannehmlichkeiten in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte das Nutzererlebnis und bringe deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Hervorragende Verbraucherinstinkte und Erfahrung in der Entwicklung von B2C-Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
JustPlay sucht einen erfahrenen und geschäftsorientierten Founders Associate - Engagement Innovation, um unser JustPlay-App-Ökosystem deutlich unterhaltsamer, spannender und ansprechender zu gestalten. Sie arbeiten direkt mit unseren Gründern in allen Produktteams zusammen und suchen ständig nach Ideen, die Benutzer dazu bringen, zu klicken, zu spielen, zu gewinnen, zu erkunden und zurückzukommen.
Wir suchen jemanden mit außergewöhnlichem Verbrauchergefühl, extrem hoher Eigenverantwortung und einer Besessenheit für die Mechanismen hinter den weltweit ansprechendsten B2C-Produkten. Sie sollten die Art von Person sein, die eine App wie TikTok, Temu, MONOPOLY GO!, Duolingo oder Whatnot öffnet und sofort analysiert, warum sie funktioniert und wie diese Ideen anderswo angewendet werden könnten.
Einige Ihrer Ideen könnten zu wichtigen Funktionen werden. Andere könnten ein anderer CTA, eine aufregendere Belohnungsenthüllung, ein neues Event, eine bessere Präsentation eines Preises oder ein Experiment sein, das wir nächste Woche starten können. Wir legen viel mehr Wert auf die Auswirkungen einer Idee als auf ihre Komplexität.
Aufgaben:
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern als Denkpartner, um herauszufinden, was JustPlay spannend macht.
- Einbindung in Produktteams, um Chancen zu finden – nicht um sie zu leiten.
- Aufrechterhaltung eines konstanten Flusses von Ideen, von einfachen Textänderungen bis hin zu völlig neuen Mechaniken.
- Analyse der ansprechendsten Verbraucher-Apps und Übersetzung dessen, was dort funktioniert, in das, was hier funktionieren könnte.
- Umsetzung von Ideen in umsetzbare Pläne: ein prägnantes One-Pager, ein Mockup, ein Testplan – alles, was es am schnellsten voranbringt.
- Vorantreiben von Ideen bis zur Markteinführung, indem Sie sich nützlich machen für die Teams, die sie umsetzen.
- Messung der Ergebnisse, ehrliche Berichterstattung darüber und entsprechende Skalierung oder Einstellung.
- Aufbau unseres kollektiven Instinkts für Engagement, damit das gesamte Unternehmen im Laufe der Zeit besser darin wird.
Anforderungen:
- Außergewöhnliches Verbrauchergefühl: Sie können erkennen, warum etwas Spaß macht oder süchtig macht, nicht nur, dass es so ist.
- Extrem hohe Eigenverantwortung: Sie finden das Problem, schlagen die Lösung vor und verfolgen es, bis es live ist, ohne dass es Ihnen zugewiesen wird.
- Echte Besessenheit für Engagement-Mechaniken in führenden B2C-Produkten wie Spielen, sozialen Medien, Handel oder Bildung.
- Nachweis, dass Ihre Ideen umgesetzt wurden und eine Zahl bewegt haben, egal wie klein die Idee war.
- Fließende Datenkenntnisse: Sie können ein Experimentsergebnis ehrlich lesen, auch wenn es Ihre Lieblingsidee killt.
- Sie schreiben und sprechen klar genug, um eine Idee einem Gründer und einem Ingenieur am selben Nachmittag zu verkaufen.
- Komfortabel damit, die neueste Stimme in einem Raum von Menschen zu sein, die das Produkt besser kennen als Sie, und trotzdem anderer Meinung zu sein.
- Fließende Kommunikation in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Nice to Have:
- Erfahrung im Casual-, Hyper-Casual- oder belohnten Mobile Gaming.
- Hintergrund in LiveOps: Events, Saisons, Progression, Ökonomien oder Meta-Design.
- Praktische Erfahrung mit Experimenten: Sie haben A/B-Tests entworfen und gelesen.
- Genug technisches oder gestalterisches Wissen, um selbst etwas zu mocken, anstatt es nur zu beschreiben.
- Vertrautheit mit Loyalitäts- und Belohnungsmechaniken oder der mobilen Werbelandschaft.
Vorteile:
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für digitale Nomaden, gelegentliche Bürobesucher oder regelmäßige Büroangestellte.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenlose persönliche Coaching-Angebote über unseren Partner nilo.health, um unsere Teammitglieder zu unterstützen, erfüllte Leben zu führen.
- Schulung & Entwicklung: Ein wettbewerbsfähiges persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr für Schulungen, Konferenzen, Workshops usw.
- Deutschlandbasierte Vorteile: 25 Urlaubstage, kostenlose Wellhub-Goldmitgliedschaft, kostenloses monatliches Deutschland-Ticket und einen monatlichen steuerfreien Internetbeitrag von 50€.
- Modernste Ausstattung: Egal, ob Sie MacBook- oder Windows-Nutzer sind; wir stellen Ihnen die technische Ausrüstung zur Verfügung, die Sie zum Erfolg benötigen.
- Umzugspaket: Beinhaltet Visumsunterstützung für diejenigen, die sie benötigen.
- Bürovorteile in Berlin: Ergonomische Einrichtung, kostenloses tägliches Mittagessen und eine hundefreundliche Umgebung.
- Engagierende und vielfältige Arbeitsumgebung: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das aus über 30 Nationalitäten besteht und von über 25 verschiedenen Standorten aus arbeitet.
* Die Vorteile können je nach Standort und Vertragsart variieren. Zögern Sie nicht, uns nach weiteren Details zu unserem Leistungsangebot zu fragen.
Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) Arbeitgeber: JustPlay
Als Arbeitgeber in München (Grünwald) bieten wir eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und regelmäßige Trainings. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem vielfältigen Team, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Mittagessen und Mental Health Support.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie JustPlay sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei JustPlay bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei JustPlay im Bereich Founders Associate - Engagement Innovation (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für JustPlay zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustPlay vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der JustPlay tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.