Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Features und arbeite an spannenden Backend-Projekten.
- Unternehmen: Kayzen, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobile Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Firmenfinanzierte Konferenzreisen, MacBook oder PC, und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Branche und Kenntnisse in Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kayzen powers the world’s best mobile marketing teams to take programmatic in-house. Built on the three key pillars of performance, transparency, and control, Kayzen ist eine Softwareplattform, die führenden App-Entwicklern, Agenturen und Unternehmern ermöglicht, programmatische Nutzerakquise, Retargeting und Upper-Funnel-Kampagnen intern durchzuführen. Mit Engineering-Teams in Berlin und Bangalore arbeiten wir an einigen der komplexesten Probleme im Ad-Tech und bauen skalierbare Systeme, die täglich 60 Milliarden Anzeigenanfragen von über 1 Milliarde einzigartigen Nutzern weltweit verarbeiten. Die Kayzen-Plattform basiert auf einem ausgeklügelten Netzwerk von Microservices, die über eine API und eine elegante Benutzeroberfläche zugänglich sind.
Wir suchen einen Senior Frontend Developer, der unserem Console-Team in Berlin, Deutschland, beitritt. Die Person sollte über Fachkenntnisse in modernen Frameworks und AngularJS sowie über Kenntnisse und Interesse an der Backend-Entwicklung verfügen. Sie werden eng mit unserem UI/UX-Spezialisten zusammenarbeiten, um ein atomisches Designsystem zu implementieren und bestehende AngularJS-Anwendungen zu pflegen.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung neuer benutzerorientierter Funktionen
- Erstellung wiederverwendbarer Codes und Bibliotheken für die zukünftige Nutzung
- Beitrag zur Entscheidungsfindung im UI/UX-Bereich
- Übernahme der Verantwortung für Ihre Funktionen sowohl im Frontend als auch im Backend
- Aktualisierung und Sicherstellung der Qualität der Systeme
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, einschließlich Qualitätssicherungsingenieuren und Stakeholdern
- 4+ Jahre Erfahrung in der Branche
- Fortgeschrittenes Verständnis von Webtechnologien und -frameworks
- Grundlegendes Verständnis von Backend-Technologien
- Vom Unternehmen bezahlte Tech-Konferenzreisen
- MacBook oder PC-Laptop
- Gute Feedbackkultur und ständige Verbesserungen
Interessiert? Schreiben Sie uns an talent(@)kayzen.io
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: Kayzen
Kayzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer positiven Feedbackkultur und der Unterstützung bei Tech-Konferenzen fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit, während moderne Technologien wie MacBooks oder PCs für eine optimale Arbeitsausstattung sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kayzen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kayzen vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kayzen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kayzen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
