Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Features und arbeite an spannenden Backend-Projekten.
- Unternehmen: Kayzen, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobile Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Firmenfinanzierte Konferenzreisen, MacBook oder PC, und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Branche und Kenntnisse in Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kayzen powers the world’s best mobile marketing teams to take programmatic in-house. Built on the three key pillars of performance, transparency, and control, Kayzen ist eine Softwareplattform, die führenden App-Entwicklern, Agenturen und Unternehmern ermöglicht, programmatische Nutzerakquise, Retargeting und Upper-Funnel-Kampagnen intern durchzuführen. Mit Engineering-Teams in Berlin und Bangalore arbeiten wir an einigen der komplexesten Probleme im Ad-Tech und bauen skalierbare Systeme, die täglich 60 Milliarden Anzeigenanfragen von über 1 Milliarde einzigartigen Nutzern weltweit verarbeiten. Die Kayzen-Plattform basiert auf einem ausgeklügelten Netzwerk von Microservices, die über eine API und eine elegante Benutzeroberfläche zugänglich sind.
Wir suchen einen Senior Frontend Developer, der unserem Console-Team in Berlin, Deutschland, beitritt. Die Person sollte über Fachkenntnisse in modernen Frameworks und AngularJS sowie über Kenntnisse und Interesse an der Backend-Entwicklung verfügen. Sie werden eng mit unserem UI/UX-Spezialisten zusammenarbeiten, um ein atomisches Designsystem zu implementieren und bestehende AngularJS-Anwendungen zu pflegen.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung neuer benutzerorientierter Funktionen
- Erstellung wiederverwendbarer Codes und Bibliotheken für die zukünftige Nutzung
- Beitrag zur Entscheidungsfindung im UI/UX-Bereich
- Übernahme der Verantwortung für Ihre Funktionen sowohl im Frontend als auch im Backend
- Aktualisierung und Sicherstellung der Qualität der Systeme
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, einschließlich Qualitätssicherungsingenieuren und Stakeholdern
- 4+ Jahre Erfahrung in der Branche
- Fortgeschrittenes Verständnis von Webtechnologien und -frameworks
- Grundlegendes Verständnis von Backend-Technologien
- Vom Unternehmen bezahlte Tech-Konferenzreisen
- MacBook oder PC-Laptop
- Gute Feedbackkultur und ständige Verbesserungen
Interessiert? Schreiben Sie uns an talent(@)kayzen.io
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: Kayzen
Kayzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen im Bereich Ad-Tech zu arbeiten. Mit einer offenen Feedbackkultur, regelmäßigen Tech-Konferenzen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert Kayzen nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die Kombination aus modernster Technologie und einem dynamischen Arbeitsumfeld macht Kayzen zu einem attraktiven Ort für talentierte Frontend-Entwickler, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Developer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Projekte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Frontend Developer interessierst. Was begeistert dich an der Arbeit mit AngularJS und modernen Frameworks? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kayzen vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Webtechnologien und Frameworks vertraut, insbesondere mit AngularJS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für moderne Entwicklungen in der Frontend-Entwicklung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat, die deine Fähigkeiten als Senior Frontend Developer unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit UI/UX-Spezialisten und anderen Teammitgliedern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du zur Entscheidungsfindung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur bei Kayzen.
