Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue komplexe, interaktive Benutzeroberflächen mit HTML5/JS für eine positive Wirkung auf das Lernen von Kindern.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Startup in Berlin, das Mathematiklernen revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, ein kreatives Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und erlebe die Freude an Aha-Momenten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SPAs (Angular/React) und Leidenschaft für Design und Benutzererfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie es leid, triviale Frontends zu erstellen? Suchen Sie die Herausforderung, eine komplexe, hochinteraktive Benutzeroberfläche mit HTML5/JS zu entwickeln? Sind Sie des E-Commerce überdrüssig? Möchten Sie etwas Sinnvolles schaffen, das einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern hat? Wir sind ein in Berlin ansässiges EdTech-Startup, das 2008 gegründet wurde. Unser Ziel ist es, das Mathematiklernen und -lehren in Schulen weltweit zu verbessern. Wir bieten eine adaptive Lernplattform für hochinteraktive Mathematikbücher, die es den Schülern ermöglicht, aus ihren Fehlern zu lernen. Mit unserer Software lösen die Schüler jede Woche Millionen von Übungen und erleben dabei Hunderttausende von Aha-Effekten.
Wir suchen einen Senior Frontend-Entwickler, der uns hilft, unsere zentrale Flex/Flash-basierte Komponente mit HTML5/JS neu zu gestalten.
Qualifikationen- Erfahrung mit SPAs (Angular/React…). Kenntnisse über Vor- und Nachteile.
- Erfahrung in der plattformübergreifenden mobilen Entwicklung ist von Vorteil (PhoneGap, Ionic, …)
- Leidenschaft für Design und Benutzererfahrung.
- Gutes Verständnis von CSS und Werkzeugen.
- Wunsch nach Qualität (TDD, ATDD, BDD, ...)
- Bereitschaft, im Fullstack in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten/zu lernen, DevOps-Mindset.
Zusätzliche Informationen: Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden, voll befähigten, selbstorganisierten Teams sein. Wir glauben fest an agile Prinzipien, schätzen schnelle Lernzyklen und vertrauen auf kontinuierliche Verbesserung. Wir erwarten dasselbe von Ihnen.
SENIOR FRONTEND DEVELOPER (f/m) Arbeitgeber: IT-Layer.com
Als innovatives EdTech-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die das Lernen von Mathematik für Kinder weltweit revolutionieren. Unsere offene und agile Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie in einem selbstorganisierten Team an herausfordernden Frontend-Lösungen arbeiten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Bildung hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR FRONTEND DEVELOPER (f/m) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IT-Layer.com anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SENIOR FRONTEND DEVELOPER (f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IT-Layer.com vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR FRONTEND DEVELOPER (f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IT-Layer.com klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Layer.com vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
